自4月份党纪学习教育启动以来，龙煤双鸭山矿业公司党委坚持集中性和经常性教育相结合，党纪学习教育与检查监督、追责问责相结合，教育引导广大党员、干部学纪、明纪、知纪、守纪，推动从严治党向基层延伸，打牢企业高质量发展的纪律根基。

强化学习培训——知纪

龙煤双鸭山矿业公司各级党组织利用理论中心组学习、“领导干部上讲台”、“三会一课”、主题党日等方式，深入推进党纪学习。截止5月末，公司两级领导班子共开展理论中心组学习研讨52次，各级党组织书记讲党纪专题党课305次，“三会一课”、主题党日322次，教育引导广大党员、干部学记、知纪。该公司纪委开展了“业务大讲堂”党纪专题学习培训班、纪检干部《条例》轮流讲等活动，订购《中国共产党党内法规选编》《党员干部纪律教育案例》等书籍5000余册，持续推动“六大纪律”入脑入心。

强化检查监督——明纪

严格执行龙煤集团党委《关于加强煤矿安全生产特别规定》和龙煤双鸭山矿业公司党委《关于印发领导干部下井、带班下井、值班管理办法的通知》，采取“四不两直”“两随机”等方式，对煤矿副总以上管理人员入井、值带班以及地面单位值班值宿等情况进行线上线下监测监督，检查通报，下发通报2期，点名道姓通报曝光61人。同时，对各级管理人员进行工作质量和工作纪律考核，对管理人员岗位责任制落实进行检查监督，对驻矿安全人员进行监督作风纪律测评，促进广大党员、干部转变工作作风，坚守纪律底线，认真履职尽责。

强化追责问责——守纪

龙煤双鸭山矿业公司党委制定下发了《管理人员末等调整和不胜任退出实施方案》和实施细则，与开展党纪学习教育相结合，今年以来，由于违反工作纪律、工作推进不力等原因，有24名中初级管理人员进入人才交流中心培训。党纪学习教育开展以来，公司纪委持续强化监督执纪力度，对值班脱岗违反工作纪律问题给予党内警告处分1人，运用“第一种形态”处理2人。坚持纪严于法、纪在法前，对公安机关移交2件问题线索，给予党纪处分2人，有力推动党纪学习教育走深走实。