储运公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，立足公司发展事业后继有人这个根本大计，聚焦培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年这个使命任务，在奋力创建“公司对青年更友好、青年在公司更有为”发展新局面方面做了以下工作。

坚持党团共建共享，努力厚植储运青年跟党奋进新优势。公司党委秉承甘肃销售始终关注青年、培育青年、服务青年的优良传统，引领各级团组织和广大青年团员坚守初心使命、庚续甘销精神。一是用党的创新理论铸就青年政治品格。公司党委坚定为党育人的政治方向，积极支持团委按照团章独立开展青年工作，鼓励青年参加党团主题活动和各类主题教育。两级党团组织坚持用党的创新理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年，听党话、跟党走，党有号召、团有行动成为储运青年一以贯之的坚定政治信念。二是用党团共建机制保障团委履职有为。成立公司青年工作领导小组和青年人才培养领导小组，配齐配强两级团组织书记和党支部青工委员，将青年工作范围由35周岁以下延伸至40岁以下。把青年人才培育作为党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的重要内容，制定《储运公司人才强企实施方案》。指导公司团委有序合规开展团委换届、规章制度修订以及典型选树。党委支持团委工作做到“三必须、四保障”，做到组织保障、经费保障、阵地保障、人员保障，形成高位引领、目标明确、专班推进、压茬落实的储运青年工作机制。三是用一流愿景目标引领青年挺鹰担当。党委始终把团员青年作为公司高质量发展的最可信赖的依靠力量，通过深入开展党史学习教育、主题教育，积极宣贯公司五个“创一流”愿景目标和年度重点工作目标任务措施，进一步强化青年员工与公司发展同频共振的价值取向，增强了储运青年推动一流示范销售企业的思想自觉和行动自觉。引导广大团员青年在年度业绩指标完成、油库基础管理提升、安全生产治本攻坚三年行动等重点工作中精准发力，做到党组织有部署、共青团走在前，进一步厚植了党团共建共享、青年跟党奋进的新优势。

服务青年成长成才，着力开辟储运青年建功立业新赛道。公司党委牢记为党育人的使命，积极服务青年健康成长。一是把培育人才作为服务青年的生命线。将青年人才培养工作纳入公司“十四五”规划，制定下发储运公司《青年技能人才中长期培育规划》等制度并强力推进，密集打造“储运青创先锋工作室”“储运青年安全风向标”“储运技师小讲堂”等亮点品牌，创建了党团联动、常态督导、大抓落实的青年人才闭环培养管理机制。二是把技能比武作为服务青年的必修课。积极应对当前油库安全管理信息化、自动化、智能化发展对员工技能的新要求，常态化制定落实公司、油库、班组三级岗位练兵和业务培训计划。给奋斗者舞台、为实干者喝彩，每年集中开展“百日岗位大练兵”和技能比武，员工参加岗位练兵、技能鉴定、技术比武覆盖面达100%，实现企业发展和员工成长的“双赢”目标。三是把创新创效作为服务青年助推器。聚焦资源保供和安全环保两项主责主业，主动挖掘油库管理和安全生产“卡脖子”项目，鼓励青年业务骨干领衔攻关、创新创效，为员工成才加油助力，为公司发展汇智赋能。

发挥作用尽职尽责，全力展示储运青年刚健有为新风貌。公司党委在新时代新征程中凝聚青春力量，发挥青年突击队作用，引领广大青年团员把时时放心不下的责任感切实转化为积极担当作为的精气神。一是在建功新时代征程中凝聚力量。有序开展以“石油青年跟党走”为主题的青春铸魂行动，以“青春建功新时代”为主题的青春助力大讨论、“我与企业共发展”为主题的青春育才行动、“全面从严治团”为主题的青春强基行动，全力抓好青年思想政治引领，推进企业高质量发展。打造出了一支信念坚定、心系青年、本领过硬、作风顽强的团青干部队伍，进一步提升了储运青年引领力、组织力、服务力和大局贡献度。二是在发挥突击队作用奋发有为。团委成立资源保供、安全生产、新闻宣传等多个独具储运特色的青年突击队，激励团员青年立足岗位勇于担当，奋发有为。

党的奋斗主题就是团的行动方向。今后的工作中，储运公司继续坚持党管青年工作原则，坚决按照公司党委、团委工作部署，总结经验、创新思维、扬长避短做好青年工作，主动做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，指导支持团委完成新时代新征程党赋予的使命任务，奋力书写为甘肃销售一流示范销售企业挺鹰担当的储运青春篇章！