中铁电气化局京沪高铁维管公司苏州维管段工会为全面履行“维护员工合法权益、竭诚服务员工群众”的基本职责。按照“找、亮、做”活动要求，从细微处着手，深入了解摸清广大员工日常工作、生活、学习中需要组织协调解决的问题，力所能及的做好服务项目，开拓工作思路，做到精准对标，精准施策。

　　自“找、亮、做”活动开展以来，先后解决了无锡东牵引变电所用水难、丹阳北车站值守点不能做饭问题;为各工区所用员工宿舍卫生间配备了防滑脚垫;此外，因段管内沿线各工区驻地多处于铁路线路旁，地处偏僻，交通不便。而且24小时随时待命、利用夜间天窗点上线检修作业的工作模式，使从事高铁供电维管一线员工面临着较大的压力，考验着员工的身心健康，不仅关系到其个人及家庭幸福，也关系到企业的安全生产，为此，段工会针对高铁维管的工作特点积极完善了一线工区健康小屋的建设工作，配备了身高体重仪、血糖仪等一体化智能数字诊断设备，在短时间内完成BMI、血压等项目的检测，使员工“足不出户”就可迅速获知血压、血糖、总胆固醇等重要健康数据;并且还配备了跑步机、乒乓球台、健身单车等体育器材;同时还为一线员工提供日常伤病包扎、日常急救等服务，全方位担当起员工的“家庭医生”“保健医生”。

　　同时，段工会积极深入贯彻“以人为本”的观念，开展小动物养殖、建设“绿色菜园增浓“家”的氛围。段工会组织段部及工区员工在驻地开辟了“鸡、鸭、羊”养殖区域，在有条件的工区建立员工莱园，闲置的土地得到了最大化的利用，在员工的眼中菜园子是能给大家带来快乐的“开心农场”给原本单调的生活增添了许多色彩，此项活动不仅丰富了员工的业余文化生活，还拓宽了员工们的幸福空间，也培养了大家的归属感和责任感，更是体现了“维管大家庭”的凝聚力。

　　今后，苏州维管段工会将持续以员工为中心，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感，从解决员工最关心最直接最现实的实际需求入手，关注、关心、关怀、关爱每一名员工切切实实将“找、亮、做”活动要求，落实在实际行动中，兑现当好员工“娘家人”的诺言。(李硕)