制定党建工作责任制考核评价管理办法 提升党建工作质量
发布时间：2021-10-20 来源：华夏小康 作者：张锋 责任编辑：张尧
为全面落实全国国有企业党的建设工作会议要求,坚持党要管党、全面从严治党,落实“两个责任”,近日,中建七局建装公司河南分公司修订印发《党建工作责任制考核评价管理办法》。
党建工作责任制考核评价同党组织班子成员任免、薪酬、奖惩相挂钩,全面推动各级党组织落实管党治党政治责任。做到四个坚持:坚持严格要求、突出重点、注重实绩、以评促建。坚持实事求是、公开公正、切实可行、有效管用。坚持定量考核与定性评价相结合,以定量考核为主,开展综合评价。坚持结果导向与过程监控相结合,以工作成效为主,兼顾过程指导。
党建工作责任制考核评价充分体现将党的政治建设摆在首位,坚持和加强党的全面领导。考核评价实行百分制,考核评价指标体系包括6个一级指标、35个二级指标,以及加分项、减分项、降档项。考核评价按半年度进行,包括自评报告、现场考评、形成初评意见、审定综合考评结果、通报综合考评结果等环节。
通过党建工作责任制考核,进一步提升党建工作质量,为建设高质量发展的分公司提供坚强保障。(许克营)
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