当一名青年建设者加入企业时，面对着陌生的环境、陌生的同事，除了新奇感，也必会心存疑虑：自己能否快速融入一线施工环境?能否胜任岗位工作?未来能否得到不错的发展?能否为建设美丽祖国贡献自己的一份力量……

　　近日，为打消青年建设者的种种疑虑，中建隧道华北分公司对症下药，采取三大举措，助力2021年入职的30余名青年建设者快速融入团队，建功岗位。一是关心、 关爱 青年建设者 ， 帮助其融入环境。 在入职之初，通过送清凉、送慰问、送关爱等活动，让青年建设者感受到施工一线大家庭的温暖。同时，召开“新员工交流座谈会”，会上新老员工亲切交流、畅所欲言，老员工分享成长经历、工作经验、廉洁从业感想，为新员工职业规划提出合理建议，助力青年建设者健康成长。二是开展 “ 学史增信 ” 红色教育，帮助其提升思想认识。 带领青年建设者前往西柏坡、百团大战旧址、南庄地道战遗址等红色教育基地开展党史教育实践，重温红色历史，坚定理想信念，引导青年建设者以拼搏进取的精神状态做好入职后的工作。三是加强廉洁教育，帮助其 系紧职场“第一扣” 。通过签订“廉洁从业承诺书”，让青年建设者做到笔下有诺，心中有责;通过发放廉洁手册和廉洁信纸，带领青年建设者学习党内法规、企业规章制度，识别廉洁风险，帮助青年建设者守住廉洁从业底线、忠诚履职;通过学习违纪违规警示案例，帮助青年建设者加强自我约束，爱岗敬业。

　　青年建设者们纷纷表示，作为一名建筑人，将传承红色基因，快速融入团队，立足岗位，尽职尽责，忠诚敬业，在思想和行动上自觉约束自己，时时刻刻以廉洁自律的标准规范自己的行为，以积极乐观的心态做好一线建设工作，踏踏实实干一番事业，建设美丽祖国。(曹彩娥、柳津津、 张欢)