今年以来，晋能控股煤业集团轩岗煤电公司党委坚持把企业文化作为“一把手”工程来抓，做到与日常工作同谋划、同部署、同检查、同落实，用文化软实力推动企业大发展。

一是建立健全了企业文化建设组织领导体系，成立了企业文化建设领导小组，下发了《轩煤公司企业文化建设考核办法》，严格按照考核标准每月对基层单位企业文化建设工作进行考核评比，总结优秀做法、分析存在问题、采取有效措施，确保企业文化的持久生命力；将宣传集团公司《企业文化手册》作为重点工作，在电视台开辟专栏解读企业文化手册，让晋能控股集团标识的含义、精神传承、行为规范等内容进班组、进区队，真正使企业文化为员工所认可、所接受，进而内化于心、外化于行。

二是编印下发了《轩煤公司2021年度精神文明建设工作要点》《关于评选2020年度精神文明建设先进集体和个人的通知》，对在2020年度精神文明先进单位和个人进行评选，弘扬新时代新风正气；不断深化“创建精品”“身边好人”“道德建设”三大品牌建设，开设立体化、全覆盖的精神文明创建活动，完成2021年第一季度精神文明五佳评选活动，用身边凡人善举激发大家爱党爱国、爱企爱家，用实际行动投身安全生产、经营管理等中心工作，推动企业高质量发展。（刘小兰）