在菇香小镇龙马大村的版图上，西南庄村是一个有着八百多户人家的大村。丁会在这里担任妇联主席，至今已有二十余年。她没有惊天动地的事迹，却在日复一日的琐碎工作中，逐渐成长为村民口中“靠得住的那个人”。从环境整治到文化营造，从妇儿维权到矛盾调解，她的工作范围几乎覆盖了乡村治理的每一个末梢，也见证了一个村庄从内到外的缓慢蜕变。

借势而为：让村庄从“干净”走向“体面”

美丽乡村建设推进期间，丁会敏锐地抓住了这个契机。她意识到，村庄的“面子”和“里子”同样重要，光有水泥路和路灯还不够，村民的生活方式和精神面貌才是根本。在她的倡导下，西南庄村将民宿建设与人居环境整治结合起来推进。说服农户参与并不容易——有人担心投入没有回报，有人觉得改造太麻烦，还有人持观望态度。丁会没有停留在开会动员层面，而是挨家挨户做工作，先动员几户有条件的家庭做示范，让左邻右舍看到实际效果。样板户做出来后，原先犹豫的村民也陆续跟了上来。如今村里家家户户争创文明户，街道整洁、庭院有花、橱厕干净，整个村庄的面貌有了明显改观。

但丁会不满足于环境变美。她觉得，村庄的活力还得靠人。于是她着手组建了西南庄广场舞队，农闲时节组织妇女们跳舞健身，偶尔还搞小型体育比赛。音乐一响，大家聚在一起活动活动，村里的人气也跟着旺了起来。原本农闲时麻将桌上的身影，渐渐转移到了广场上，邻里关系也在共同的活动中变得融洽。

心细如发：在“硬骨头”面前不缺位

丁会的行事风格里有种不多见的组合：做事利落，却又极有耐心。乡村信访排查不是轻松活，很多矛盾积压多年，谁都不愿先退一步。丁会的方法是先听——让双方把话说完，再慢慢找共识。她常说，很多矛盾都是信息不对称造成的，把话说开了，问题就小了一半。有一次，两户邻居因宅基地边界争执多年，丁会前后跑了十几趟，分别了解两边的诉求，又找来当年的老村干部核实情况，最终拿出了一个双方都能接受的折中方案。

疫情期间的摸底排查也是一次考验。丁会带着人逐户走访，确保不漏一人。面对部分村民的不理解或抵触，她不急不躁，一遍遍解释政策，用最笨的办法把底数摸清。那段时间，她的手机几乎成了村里的热线电话，深夜还有村民打来咨询。这样的日常积累下来，村里形成了有事找丁会的习惯——无论是婚姻矛盾、邻里纠纷，还是低保申请、政策咨询，大家都愿意先跟她聊聊。

赋能妇女：让乡村女性找到自己的位置

作为妇联主席，丁会最上心的一件事，是帮村里的妇女找到自我价值。她积极动员妇女参加各类技术培训，鼓励大家掌握一技之长。她明白一个朴素的道理：一个女人有了稳定的收入，整个家庭的底气都不一样。在她的推动下，村里不少妇女通过培训学到了实用技能，有的搞起了种植养殖，有的就近务工，家庭收入有了实实在在的增加。有的妇女以前连出趟远门都要跟丈夫商量半天，如今自己有了收入来源，人也变得自信了。

她还关注妇女健康和权益保障，组织参与“两癌”筛查，开展维权服务和心理疏导。对于留守儿童和困境家庭，她对接资源、定期走访，在力所能及的范围内解决问题。她还策划“大手牵小手”家庭亲子教育活动，关注留守儿童的心理状态，帮助他们逐渐变得阳光自信。这些工作往往没有显性成果，但对每一个被帮助的家庭来说，却是实打实的改变。

丁会的丈夫和邻里都评价她“能扛事”。她不讲大道理，靠的是每天出现在需要她的地方。二十余年基层工作经历，已经把她打磨成了村庄运转中不可或缺的一环。在菇香小镇日益变化的面貌背后，丁会这类基层干部的存在，恰恰是乡村治理中最朴素也最坚固的力量。她用坚守和付出，赢得了一方百姓的信任，也让“妇联主席”这个岗位在乡村土壤里生长出了实实在在的分量。