2026年，是大唐蒙西新能源事业部加速扩能提质、实现规模扩张的攻坚之年。该事业部团委紧密围绕高质量发展中心任务，以“卓越大唐 青春担当”为引领，深入开展多种形式的主题劳动竞赛，持续拓展劳动竞赛新途径、新方法，助力青年精神素养提升。

该事业部将劳动竞赛与中心工作高度融合，把竞赛目标由促进指标提升，向提高经济效益和青年精神素养提升转变，把系列竞赛与专项竞赛相结合，在关键技术方面抓好短而快的攻关竞赛，在安全生产月期间开展安全生产知识竞赛，在重要攻坚领域持续推进亮指标赛贡献系列竞赛，全面提高竞赛活动的针对性，营造“比学赶超、岗位成才”的浓厚氛围。

该事业部充分调动广大青年职工劳动创造热情，围绕青年安全素养提升、安全基础管理提升、培养复合型高素质人才队伍等方面，进一步创新竞赛活动特色，陆续开展了“三送一线”暨“两票一图及安全知识”劳动竞赛、“青春杯”青年安全生产知识竞赛、“亮指标赛贡献 庆七一建新功”劳动竞赛活动等竞赛项目，进一步加强生产人员对“两票”、系统图的熟练掌握，深化对电气一次系统图国家标准、设计规范的理解，提升识图、绘图、分析计算的综合实践能力，助力培养一支将理论知识与工程实际、运行维护、故障分析相结合的人才队伍；积极承办青年安全知识竞赛并取得优秀组织奖，并选派优秀青年职工参与竞赛检阅，全面展示了青年职工对安全规程、作业规范等内容的理论功底和实际运用能力，激励众多青年职工坚守岗位、恪守安全，在维护安全生产、驱动企业高质量发展的实际行动中焕发青春力量。将安全生产管理提升要求和可量化生产指标分解到各片区运维中心，对标评比、对标挖潜，以各片区运维中心为单元，比各项指标同比提升率、发现问题能力、突发故障处理能力，并针对暴露出来的难点问题和薄弱环节开展大学习大讨论，将可操作性强、能够直接或间接转化为经济效益的建议予以采纳实施，提振青年职工交流研讨、集思广益、建言献策的积极性，进一步推进青年精神素养提升工程建设取得实效。（马彤彤）