基层党组织是企业经营发展的稳固战斗堡垒，一套完整、规范、闭环运行的党建管理体系，是理顺内部治理、激活团队活力、保障项目平稳推进的核心支撑。2025 年以来，能发公司党总支立足新能源项目开发、场站运维、工程建设、市场拓展多元业务布局，以体系化建设为主线，围绕常态化学习、治理机制完善、基层组织搭建、党务规范运行、责任考核落地五大板块持续深耕细作，推动党建工作由基础覆盖向精细运转全面升级，把组织管理效能转化为企业内部治理实效，为公司各项业务稳步开展筑牢组织底座。

分层搭建常态化学习体系，推动思想教育融入日常工作。党总支把常态化集中学习作为抓实基层建设的首要抓手，构建班子带头研学、支部集中学、党员自主自学的多层次学习框架，形成固定学习推进机制，并建立完整工作落实台账，将年度全部学习任务细化分解、逐项销号管理，确保各项学习部署落地不走样。针对不同业务板块党员工作分散、驻场人员流动性大的特点，各支部结合风电项目、电力设计、市场经营等岗位实际，分批次组织专题集中学习，实现全体在岗党员学习全覆盖。配套配齐各类学习读本资料，丰富党员自主学习素材，同步整合读书班、专题交流研讨、一线实地调研、支部专题课堂多种学习形式，打造一体化学习链条。班子成员结合分管工程项目、运营管理板块下沉一线走访调研，立足场站减亏、项目履约、流程管控等现实难题开展交流研讨，在学习过程中梳理管理堵点、运营短板，逐条形成优化改进举措，持续把学习收获转化为优化内部管理、化解业务难题的实操办法，让纪律规范、行为准则潜移默化融入全体党员日常履职全过程。

完善企业配套治理机制，推动组织力量深度嵌入经营全流程。为打通党建工作与企业内部治理衔接通道，党总支全面梳理公司各类经营管理事项，修订完善覆盖全业务板块的重大事项权责清单，清晰界定各管理岗位、各业务主体权责边界与操作流程，从制度层面理顺企业整体决策运行逻辑。同步完成党建相关要求纳入公司章程，明确党组织机构设置、履职范围、日常运行规范，为组织参与企业重大事项研判提供刚性制度依据。聚焦工程招投标、新项目投资、场站运营、市场合作等关键经营环节，细化党组织前置研讨事项清单，凡是关系企业长远发展、大额资源投入、重点项目落地的事项，全部提前交由党组织集体研判把关，充分发挥统筹协调、风险前置排查作用。针对异地大型风电项目施工周期长、现场人员复杂、党员分散驻场的现实痛点，推行 “项目落地、组织跟进” 工作模式，在外地重点工程项目设立临时党支部，划分专属党员责任片区，将组织阵地直接延伸至施工一线、运维场站，实现业务布局到哪里，党员管理、组织活动、先锋作用发挥就跟进覆盖到哪里，有效破解异地流动党员管理松散、一线攻坚缺少组织统筹的难题。

织密全域基层组织网络，配齐复合型党务工作骨干队伍。结合公司职能部门、电力设计、工程施工、场站运维一体化运营的整体布局，党总支科学统筹支部划分，按照业务板块、人员规模、工作地域合理设置 4 个基层党支部，实现全体在职党员全部纳入标准化组织管理，消除党员管理空白区域。党总支高度重视党务工作人才储备，坚持从业务骨干、优秀青年职工中择优选拔专兼职党务工作人员，打造一批既熟悉新能源项目业务、又掌握党务工作规范的复合型队伍，保障各支部日常党务、组织活动、党员管理工作有序落地。严格规范党员发展全流程管控，按照标准有序推进入党积极分子培养、预备党员接收、按期转正等各项工作，持续优化党员队伍专业、年龄结构。同时规范支部委员增补、换届选举全流程，保障各基层支部班子完整、履职力量充足，夯实基层组织运行人力基础。

构建闭环式党务管理制度，规范党内组织生活标准化流程。针对过往基础党务记录不规范、流程不统一等短板，全年修订完善党务管理、意识形态管控、宣传教育、党费收缴使用等十余项配套管理制度，形成覆盖党务全环节的标准化规范体系。足额保障党建专项工作经费，严格执行经费计提、使用、公示全流程管理要求；依托线上党员管理系统、智慧党建数字化平台，实时更新党员信息、线上登记组织生活记录，借助数字化工具简化基础党务重复工作，提升管理效率。刚性落实党内组织生活硬性要求，固定每月集中党群活动时段，督促各支部常态化开展集中学习、主题实践活动；班子成员严格执行双重组织生活制度，主动参与所在支部全部组织生活，不搞特殊化、不缺席规定动作。高标准完成年度民主生活会、各支部组织生活会、民主评议党员等常规工作，常态化落实党建联系点制度，班子定期下沉基层支部、项目一线走访调研，收集职工、党员反映的工作困难、发展诉求，逐项协调推动解决，推动党建管理责任层层传导，直达业务最前端。

建立党建业务联动考核机制，层层压实各级党建工作责任。党总支打破党建、业务考核分离的固有模式，将党建工作年度考核结果直接与部门月度绩效挂钩，实现党建成效与经营业绩同步评价。每年组织全部基层党支部书记开展履职述职评议，全面复盘支部全年党建落实成效，查摆组织建设、党员教育、一线活动开展中的薄弱环节，现场明确整改提升方向。推行年度党建任务清单化、项目化管理，把年度党建工作要点、党建责任书全部细化为可落地、可核查、可销号的细分任务，明确责任主体、完成时限、验收标准，党总支定期开展督导检查，对推进滞后的任务下发整改提醒，形成部署、推进、督查、整改、复盘的完整工作闭环。针对上一年度党建考核反馈的各类问题，单独建立专项整改台账，逐项制定优化举措，全部整改完成后组织覆盖全部支部的整改 “回头看”，杜绝同类问题反复出现，持续补齐基层党建薄弱环节。

现阶段，基层党建数字化平台数据挖掘、分层分类精准化党员培训、基础党务精细化记录管理等方面仍存在明显提升空间。下一步，能发公司党总支将持续落地强基固本专项提升工程，编制贴合新能源行业、适配企业业务的基层党建标准化实操手册，加大党务干部专业能力系统培训力度，深度挖掘智慧党建平台数据分析、线上管理功能，推动党员教育、党费管理、组织生活登记等基础业务全流程线上运转；动态优化基层支部组织架构，以更完善的组织体系、更精细的管理模式、更专业的队伍支撑筑牢企业党建底层根基，依靠过硬基层组织建设护航新能源业务长期稳定发展。

（河南平高电气股份有限公司   司晓军）