仲夏时节,川渝群山深处泵车轰鸣。6月8日,YS69025队7天完成20段压裂施工,一举创下川渝地区单井单日压裂段数最多、单日入井液量最大等四项纪录。5天后,YS69024队顺利完成重点风险探井门探1井施工,刷新吉林油田酸压施工深度、吉林流转区块酸压压力及区块单次酸压连续施工时长等多项指标纪录。连日捷报频传,正是长城钻探压裂公司推动正确政绩观学习教育走深走实、见行见效的鲜活注脚。

自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来,长城钻探压裂公司始终将树立和践行正确政绩观作为引领发展的“总开关”,公司党委高位推动、周密部署,覆盖10个党总支、44个党支部、529名党员,坚持学思用贯通、知信行统一,从机关部门到施工一线,从国内工区到海外战场,把学习成果转化为实干攻坚的强劲动力,以实打实的发展成效检验学习教育成色。

以上率下 分层施教凝共识

压裂公司党委坚持以上率下、分层施教、查改贯通,推动正确政绩观融入岗位、深入人心。

公司党委班子带头固化前线靠前指挥机制,推动管理职能从“遥控指挥”转向“并肩作战”、从“事后追责”转向“事中解题”,班子成员扎根一线现场办公,以“头雁效应”带动全员树立实干导向。

针对野外施工、装备保障、海外作业等不同岗位特点,各基层支部摒弃“上下一般粗”的粗放学习模式,结合业务实际靶向发力,避免学习与工作“两张皮”。致密气试气项目部党总支开展“强党性、重实干、树实绩、促发展”主题党日,紧扣试气工序复杂、安全风险高的行业属性,明确“安全可控、质量过硬、务实长效、惠及团队”的基层政绩标尺,从思想根源纠治面子工程、短期业绩、虚假数据等错误倾向。华北试气项目部党总支紧扣试气作业、现场管控等一线岗位职责查摆作风短板、检视履职不足,坚决摒弃急功近利、务虚走形的不良风气,树牢求真务实、实干担当的工作导向。运输项目部特车队党支部选取“还湖于民”“马上就办”等典型案例深剖细研,结合特种运输职能厘清政绩内涵,让党员干部真切认识到,正确政绩观从来不是华而不实的“花架子”,而是运输保障的硬成效、员工群众认可的好口碑。

学用结合 攻坚破局提效能

压裂公司坚持把学习教育成果转化为破解生产难题、提升发展质效的具体举措,在施工一线、技术前沿、保障战场全面检验学习成效。

公司上下始终秉持“安全是最大政绩”的理念,把安全管控贯穿生产全流程各环节。国际项目部针对海外地缘环境复杂、施工条件艰苦的特殊性,将学习教育与风险防控、履约服务深度绑定,常态化开展应急演练与拉网式隐患排查,以零事故实绩为甲方上产筑牢安全屏障。西南综合项目部推行“党建+安全+质量”工作模式,强化施工全程质量管控,常态化开展设备预防性检修,推动设备完好率持续提升。辽河压裂项目部建立隐患问题台账,逐项明确风险等级、责任主体、整改措施与办结时限,做到“一问题一台账、一隐患一销号”,实现全流程闭环管理。煤层气项目部全面推进“用视频、反三违”技防手段,在重点岗位、关键部位加装高清摄像头,每日回看视频纠查违章行为,坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。

聚焦施工瓶颈发力,各单位以技术创新、管理优化为抓手,向效率要效益、向技术要产能。外围压裂项目部打破常规施工节奏,创新采用“模块化进场+并行作业”机制,将压前准备周期压缩40%,并首次在西南油气田区块推行24小时不间断连续压裂,创下川渝地区同类井型施工新纪录。长庆综合项目部YS49022队精准管控核心施工参数,以每分钟10立方米的高排量刷新苏10区块直井压裂最大排量纪录,顺利打响苏里格划转后施工“第一枪”。针对辽河油田近断层低渗薄层改造难题,压裂酸化技术研究所创新应用酸性滑溜水体系,通过多轮岩芯试验反复优化工艺参数,单井最高日产原油达6.4吨,成功盘活高泥质低渗储层产能。装备维修中心大力推进修旧利废与技术改进,通过工艺革新修复废旧零部件,在保障设备性能的前提下有效压降维修成本,把精益管理的要求落到实处。

以人为本 暖心聚力惠民生

压裂公司始终把“员工满意不满意、认可不认可”作为检验政绩的重要标尺,持续做实做细员工关爱,让发展成果惠及全体员工。

针对野外一线员工长期驻场、工作压力大、远离家人的实际,公司工会组建专业心理服务团队下沉西南一线,打破传统单一讲座模式,采用团体辅导与个体咨询并行的立体化服务,为300余名一线员工纾解心理困扰,推动心理健康服务从“泛泛普及”向“精准帮扶”全面升级。

公司建立全员动态健康档案,结合野外作业特点增设心脑血管、呼吸道等专项体检项目,在作业现场设置健康驿站与爱心药箱,同步配套营地健身角、营养配餐等服务,构建起“生理+心理”双维度的健康保障体系,把关怀送到员工身边、落到实处。

从“六一”亲子风铃制作活动弥补一线员工的亲子陪伴缺憾,到员工子女中高考暖心陪护、全员普惠慰问传递组织温度;从常态化技能培训、岗位练兵拓宽员工成长通道,到提档升级野外营地食宿保障、切实解决一线员工后顾之忧,压裂公司一系列接地气、暖人心的务实举措,一步步将正确政绩观的“为民底色”,转化为广大员工触手可及的幸福感与归属感。

(长城钻探压裂公司 刘芳)