为推动党建工作与燃气保供、安全生产、民生服务、绿色发展深度融合，乌鲁木齐中石油昆仑鑫泰燃气米东区公司（以下简称“米东区公司”）深耕“稻穗”特色党建品牌，创新打造“金色实干、红色引领、绿色惠民”三色发展引擎，多点发力、多维赋能，激活企业高质量发展内生动力，以实干担当守护辖区万家烟火，彰显基层国企责任与温度。

金色实干引擎：固本强基，筑牢安全发展硬支撑

金色代表实干攻坚、专业深耕。公司牢牢扛起天然气管网运营、群众安全用气核心职责，锚定年度经营目标攻坚克难，以硬核实力夯实企业发展根基。

经营发展提质增效，统筹推进老旧小区燃气改造、顺价推价等重点工作，科学谋划、稳步落地，持续优化经营质效；人才培育持续加码，深入实施人才引进工程，深化校企技术联动，常态化开展专业技能培训。6月2日组织燃气报警系统专项实训，18名运维、工程骨干集中研学设备运维、故障处置实操要点，补齐一线专业短板，打造高素质运维队伍，为企业长效发展注入人才活水。

安全防线全域筑牢，紧盯高考、端午关键节点，联合行业监管部门开展节前燃气安全联合大排查，对餐饮门店、居民小区隐患台账闭环整改；依托安全生产月开展乡村“煤改气”专场宣传，深入集市、村组普及安全用气知识，上门为农户、老年用户巡检设备；一线巡检队伍全天候穿梭街巷管线，北斗高精度巡检车昼夜巡查，及时消除管网风险，全方位织密燃气安全防护网。

红色引领引擎：铸魂聚力，激活党建融合驱动力

红色象征初心使命、先锋力量。公司以“稻穗”党建品牌为核心抓手，持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展“观念之变”作风大讨论，以党建引领破解发展难题、锤炼干部作风。

先锋阵地亮明党员底色，在管网巡检、场站运维、客户服务一线设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋队，全体党员亮身份、亮职责、亮承诺，在隐患整治、应急保供、志愿服务中冲锋在前。6月16日，党支部开展七一主题党日活动，讲授红色基因专题党课、开展端午廉洁警示教育、组织重温入党誓词，围绕转变工作作风深入研讨，破除固化思维，凝聚实干奋进共识。

党建共建下沉基层，联动各村、社区搭建共建平台，整合双方资源优势，助力基层治理、改善人居环境。打造燃气安全特色宣讲品牌，结合安全生产月、世界环境日开展线下摆摊、线上科普、入户宣讲多元宣传，把安全知识送到群众身边。党员志愿服务暖心落地，巡检途中员工主动搭载赶考学子，护航高考；组建党员便民服务队，针对空巢老人、残障人士开展上门代缴燃气费、灶具安检服务，常态化开展“点亮微心愿”帮扶行动，用心打通服务群众“最后一公里”。

绿色惠民引擎：低碳赋能，绘就宜居民生新画卷

绿色代表清洁能源、低碳民生。公司立足燃气行业绿色属性，践行绿色低碳发展理念，将生态宣传与便民服务有机结合，传递温暖民生底色。

世界环境日期间，联合街道社区开展“全面绿色转型，共建美丽中国”主题宣传，面向居民普及绿色用气、节能降碳知识，展示“煤改气”清洁能源推广成效，引导群众养成低碳生活习惯。

聚焦特殊群体急难愁盼，建立残疾人、独居老人专项服务台账，开设网点爱心绿色通道，推行一对一上门代办服务；工作人员上门协助老年群众线上缴费，同步检查燃气软管、灶具安全，讲解日常用气规范，用精细化便民服务解决群众办事难题。公司坚持安全宣传、隐患排查、绿色科普同步入户，把低碳理念、安全常识送到千家万户，以清洁能源守护辖区宜居生态。

下一步，米东区公司将持续丰富“稻穗”党建品牌内涵，持续做强金、红、绿三色引擎融合发展模式：以金色实干抓安全、促经营、育人才；以红色党建转作风、聚合力、强共建；以绿色服务惠民生、倡低碳、树形象。持续推动党建与燃气保供、安全运维、基层服务深度融合，以三色动能驱动企业高质量发展，全力守护辖区群众安全、稳定、舒心用气，书写新时代燃气国企为民服务新篇章。

（乌鲁木齐中石油昆仑鑫泰燃气有限公司 赵力、杨澜、周熙悦）