乌鲁木齐中石油昆仑鑫泰燃气有限公司启动《提升混合所有制企业党建工作质量研究》课题 以党建研究赋能企业高质量发展

发布时间:2026-01-26 点击数: 来源:《国企网》 责任编辑:张尧

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为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,切实把党的政治优势、组织优势转化为混合所有制企业的核心竞争力,乌鲁木齐中石油昆仑鑫泰燃气有限公司(以下简称“昆仑鑫泰公司”)于2025年5月正式启动《提升混合所有制企业党建工作质量研究》课题研究。自启动以来,公司以精准化破题、系统化推进的思路深耕党建研究,着力破解混改企业党建工作中的难点堵点问题,为企业高质量发展筑牢坚实红色根基。

混合所有制企业作为国资国企改革的重要实践载体,其党建工作既是新时代党建工作的重要组成部分,更是锚定企业发展方向、激活内生发展动力的关键抓手。昆仑鑫泰公司立足燃气经营服务核心主业,精准把握混改企业股权结构多元、治理模式灵活、利益关系复杂的特性,聚焦四大核心议题设立课题:一是党建与公司治理深度融合的路径,明确党组织在法人治理结构中的法定地位与作用边界;二是党建与生产经营同频共振的机制,推动党建工作融入燃气保供、安全生产等核心业务;三是党组织战斗堡垒作用有效发挥的方法,破解组织覆盖与效能覆盖不同步问题;四是党员先锋模范作用彰显的载体,让党员在关键岗位、重点任务中挺在前头。课题旨在通过全面调研摸底、深度分析研判、实践探索验证,总结提炼混改企业党建工作的内在规律与实操方法,最终形成兼具针对性、可操作性与可复制性的党建提升路径及实践方案。

本次课题研究严格遵循问题导向、目标导向、结果导向相统一的原则,组建了由党建骨干、业务精英、管理能手构成的专项研究小组,构建“调研摸底—案例剖析—机制探索—成果转化”的全链条研究体系。研究小组将通过实地走访标杆企业、复盘行业先进案例、组织多层级座谈交流等多元方式,系统梳理当前混合所有制企业党建工作中存在的共性问题与昆仑鑫泰的个性难题,重点攻关党建融入企业决策、执行、监督各环节的有效机制,积极探索适配混改企业特点的党组织设置模式、党员教育管理体系与党建品牌打造路径。研究过程中,课题组坚持理论联系实际,既吸收借鉴中石油系统内及行业内混改企业党建工作的成熟经验,又紧密结合昆仑鑫泰经营发展实际,力求形成既有理论高度、又能指导实践的高质量研究成果,既为公司党建工作提质增效提供科学遵循,也为同类型燃气行业混改企业党建工作开展提供有益参考。

昆仑鑫泰公司党总支书记王新建表示,公司始终将党建工作摆在企业发展的突出位置,此次启动专项课题研究,是公司深化党建工作创新、破解发展瓶颈、夯实党建根基的重要举措,更是落实“两个一以贯之”、推动党建与经营深度融合的具体实践。

下一步,昆仑鑫泰公司将以高标准、严要求推进课题研究各项工作,严把研究质量关、加快成果转化进度,确保研究成果真正落地见效。公司将以此次课题研究为契机,持续推动党建工作与企业混改深化、经营发展、管理提升同谋划、同部署、同推进、同考核,切实把党建研究成效转化为企业发展动能,让党旗在燃气保供、改革发展一线高高飘扬,以高质量党建引领企业在混合所有制改革道路上行稳致远,为保障区域能源安全贡献国企力量。

撰稿人:周熙悦


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