近日，共青团中央、应急管理部联合发布公告，全国486个“2023年度青年安全生产示范岗”张榜公示，国家管网集团甘肃公司临洮作业区荣登榜单，可喜可贺。这也是自公司成立以来，首次取得“国”字号荣誉，实现新的历史性突破。

自全国青年安全生产示范岗活动创建以来，甘肃公司临洮作业区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略和重要指示批示精神，以以安全生产、管道保护、队伍建设等基础性建设为落脚点，以铁军文化建设、标准化站队创建等重点工作为关键点，强化使命担当，弘扬劳模精神、工匠精神，打造出了一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的新时代“管网铁军”。

近年来，临洮作业区通过抓实专业技能培训，建立“4+2”技能培训平台、持续性开展岗位大练兵活动、常态化开展“师带徒”等活动，将技能培训与日常工作充分融合，形成了模块化实操培训体系，构筑管网铁军培育“新平台”，厚积人才发展“软实力”。截止目前，临洮作业区已拥有高级工程师1名，技师1名，高级工占比65%，11名员工拥有“双专业”职业技能等级证书，1名员工被聘为集团公司2022年输油工职业技能竞赛裁判员，9名员工荣获分公司“技术能手”荣誉称号，全员均已获得L1数字化能力认证及FCA-简道云低代码证书。高素质的人才队伍助力作业区实现了生产作业规范化、预防维保专业化、故障处置高效化、技能提升常态化。

为有效激发员工创新动力，助力企业高质量发展。近年来，临洮作业区还积极开展“创新创效促发展 青年担当保安全”主题活动，以提质增效、提高本质安全管理水平为出发点，梳理生产经营过程中遇到的难点和痛点，鼓励和引导青年员工发挥首创精神，促进学思用贯通、知信行统一，充分利用五新五小、QC活动、管理创新等多样化创新载体，基于系统性思维，构建以问题导向为核心，以完善常态培训、过程管控、考核激励3项机制为保障，力推研究人员专业化、研究过程协作化、研究督查动态化、研究成果实用化4维转变的“134” 创新创效活动工作法，全方位提升作业区创新创效工作水平，锻造了一支敢创造、会创造、能创造的高素能创新人才队伍。

目前，临洮作业区创新创效团队已累计完成五新五小、QC小组活动、管理创新等创新课题21项，获得国家实用新型专利11项，申报国家发明专利2项，发表论文15篇，获得公司“QC小组活动”、“五新五小”等优秀创新成果奖项11项，《一种输油主泵润滑油箱用排油装置及排油系统》参加集团公司2022年首届输油工输气工一线创新成果展示。

为持续抓实隐患排查与治理工作，筑牢企业安全“天”字号工程，临洮作业区始终坚持以高质量党建引领高质量发展，把牢“实”的导向，坚持“严”的基调，坚持固化安全管理工作流程，坚持安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，组织全体员工签订“两书一卡”87份，全面压实安全生产责任。为落实安全风险分级管控，作业区根据作业活动开展动态风险辨识，组织全员辨识危害因素338条，制定风险防控措施，有力推进作业区安全管理水平稳步提升。

此外，临洮作业区常态化开展“我是安全吹哨人”隐患排查整治活动，梳理生产管控过程中各类计划性作业以及非计划性作业，对于常规关键作业以及非常规高风险作业，识别作业全流程中的各个风险点及管控要点，通过固化作业模板及风险防控措施，对各作业环节实行规范化管理，降低作业风险，实现生产作业规范化。截止目前，已累计开展安全隐患排查144次，发现并整改隐患305项，累计获得分公司“安全吹哨人”奖励16次。

同时，临洮作业区始终坚持深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧密围绕“安全生产·青年当先”的活动主题，以安全思想教育、安全技能培训、安全知识宣讲、主题团日为切入点，持续推进青年精神素养提升工程走深走实，深入开展“重温革命历史、传承爱国情怀”、“橙暖管网”、“传承雷锋精神 青春奉献之行”等一系列专题活动，引导广大党员干部、团员青年持续以安全生产责任为指引，坚持深化思想教育，持续淬炼岗位本领，全力打造安全氛围，筑牢思想之基。

荣誉的背后是汗水和努力，更是守土有责的担当和使命。未来，甘肃公司临洮作业区将以坚强的管理水平、过硬的技术队伍、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩，不骄不躁、不忘初心，踔厉奋发、勇毅前行，持续为企业高质量发展做出更大贡献!