龙煤双鸭山公司东保卫矿始终坚持把安全思想教育摆在安全生产重要位置，以常态化、规范化、特色化开展“安全大讲堂”为抓手，不断创新宣教形式、丰富培训内容、提升教育实效，引导全体干部职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，持续筑牢全员安全思想防线，为矿井高质量发展夯实安全根基。

该矿深刻认识到安全宣教是防范事故的第一道防线，是提升职工安全素养、规范作业行为、强化风险防范的关键举措。该矿将安全大讲堂纳入安全宣传教育重点工作，科学制定年度、季度、月度培训计划，明确授课主题、时间、人员和内容，做到月月有主题、周周有活动、次次有成效，推动安全宣教走深走实。

在推进过程中，该矿领导带头走上讲台、带头宣讲政策、带头分享经验，及时向安全监察小分队及一线职工传达上级安全文件精神和工作要求。同时，积极组织各级管理人员、技术骨干、安监人员、先进模范轮番授课，用亲身经历、实战经验传递安全理念，让安全大讲堂真正成为职工学习安全知识、提升操作技能、交流工作经验的重要平台。

为让培训更接地气、更具实效，该矿坚持“实用、实战、实效”原则，摒弃“一刀切、一般粗”的传统模式，推行“点菜式”“量体裁衣”式差异化培训。针对采掘一线职工重点讲解顶板管理、爆破作业、应急处置等内容；针对机电、运输人员突出设备检修、停送电管理、手指口述安全确认；针对管理人员强化风险研判、隐患排查、责任落实；针对新职工突出师带徒、岗位认知；针对特种作业人员严抓持证上岗和实操技能，真正做到干什么学什么、缺什么补什么，切实增强培训针对性。

课堂上，坚持用案例警示、用教训育人，选取行业典型事故、身边“三违”案例、现场隐患问题，深入剖析原因、讲解危害、总结教训，让职工在直观感受中受警醒、明底线、知敬畏，进一步增强规矩意识、责任意识和法治意识。

在授课形式上，改矿不断推陈出新，积极推行“线上+线下、集中+分散、理论+实操”模式，打破“一人讲、众人听”的枯燥格局。通过互动教学、案例剖析、VR实景体验、现场观摩、技能演示、知识竞赛等多种形式，鼓励职工主动参与、积极交流，变“被动听”为“主动学”，让安全课堂真正“活”起来、“热”起来、“实”起来。

下一步，该矿将持续深化安全宣传教育，做精做细安全大讲堂，不断提升全员安全素质和自主保安能力，以思想自觉引领行动自觉，以宣教实效筑牢安全屏障，全力保障矿井安全生产持续稳定。