《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   通讯员 郑晨婧 吴佳妮）“哐…哐…哐…” 7月22日，大暑的热浪挡不住浙建工匠学校里的专注。九岁的言言小手紧握着木槌，在浙江省手工木工特级技师程泰德手把手的指导下，将锥子对准木料上的标记点，一下下地敲击。木屑随着敲击声轻轻弹起，一个迷你小木凳的雏形渐渐显现。这不是普通的手工课，这是浙建集团“鲁班研学工坊”现场，也是2025年浙江建工“小候鸟”夏令营开营的第一课。

浙江省建设建材工会主席袁党林、副主席王琳，与劳模工匠代表、三十余名来自浙江建工职工家庭的“小候鸟”及家属代表共同见证了这一温情时刻。与往年不同，今年浙江建工小候鸟夏令营因“鲁班研学工坊”的启用实现了华丽升级：它不再是简单的托管场所，而是化身匠心传承的启蒙课堂。

“看，这里要再修平一点，就像爸爸妈妈建房子，基础必须稳稳当当。” 程泰德大师弯着腰，耐心指导着身边的孩子。在“鲁班研学工坊”里，“小候鸟”们不再是旁观者，他们拿起木工工具，在工匠大师们的贴身指导下，亲手制作属于自己的小木凳。斧凿刀刻的叮当声，成了诠释“工匠精神”最生动的注脚。“原来爸爸天天说的‘差一点不行’是这个意思！做个小凳子都这么难，盖大楼肯定更不容易！”一位满头大汗的小男孩兴奋地对小伙伴说。

体验完“手上功夫”，孩子们还走进了由浙江建工承建的中国刀剪伞博物馆。置身于充满历史韵味的建筑空间，触摸着厚重的砖石木构，讲解员娓娓道来建筑背后的故事。沉浸式的探访，让抽象的“建筑之美”和“职业荣光”在孩子心中变得具体可感，完成了一次从好奇到认知再到认同的跨越。

深知建筑行业职工暑期无暇照顾子女的痛点，浙江建工工会同步开设了暑期托管班，创新打造了“短期研学+长效托管”活动形式。“把孩子放在单位办的托管班，有专业老师看着，还能学东西，比在家放心多了！我们干活也踏实。”一位正在项目一线上忙碌的职工表达了他的安心。这实实在在的“家”门口服务，真正诠释了“同心同行”的企业温度。

此次“鲁班研学工坊”的启动及“小候鸟夏令营”的升级，不仅是浙建集团深入推进“同心同行”专项行动的重要举措，也是其积极打造浙建“家文化”、创新“家属开放日”品牌的具体实践。浙江建工工会负责人表示，“我们希望通过这种看得见、摸得着、做得到的体验，不仅给‘小候鸟’们留下一个充满乐趣和收获的暑假，更能在他们心里悄悄种下一颗‘匠心’的种子。这关乎亲情纽带，更关乎我们行业精神的未来传承。”

木工坊里，小木凳渐渐成型；托管班里，书声琅琅。这个夏天，浙江建工的“小候鸟”们，在父母挥洒汗水的地方，不仅找到了温馨的港湾，更开启了一场关于匠心、文化与爱的独特旅程。

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