《国企》杂志融媒兰州讯（鲁峰  汪继国）日前，甘肃能化集团召开九月份安全生产办公会，深入学习贯彻习近平总书记对西藏日喀则市吉隆县遭受泥石流灾害作出的重要指示和《习近平关于基层工作方法论述摘编》有关内容，传达贯彻全省国资国企推进会精神和省委书记胡昌升8月25日视频连线海石湾煤矿讲话要求，总结8月份安全生产工作，安排近期安全生产重点任务。集团公司党委书记、董事长谢晓锋讲话，党委副书记、总经理张锋刚主持会议并提出具体要求。

谢晓锋指出，要充分发挥安全包保组职能作用，厘清各层级权责边界，细化工作举措，从组织监督、干部履职能力建设、基层职工思想动态三个维度客观研判安全管理情况，着力破解基层安全生产难题，推动分层分级安全责任落到实处。各生产企业主要负责人要扛牢第一责任人职责，从严管好班子、带好队伍，推动安全生产责任直达区队和班组，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。要加强基层队伍执行力建设，坚持严管与厚爱相结合，用好现有作业管控流程，树立正反典型，构建重奖严处工作机制，不断夯实现场安全管理根基。

谢晓锋强调，要持续深化安全文化建设，强化思想教育引导，推动安全理念转化为职工的思想认同和行动自觉，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的深层次转变。要做好形势任务教育，向广大职工讲清企业改革发展与生产经营的实际情况，激发主人翁意识，增强责任感使命感，进一步凝聚全员抓安全的思想共识，筑牢安全生产的群众基础。要着力建设高效服务型总部，找准部门职能定位，完善相关制度标准，坚持管理与服务并重，在解决实际问题中彰显价值。要健全总部管理人员考核评价机制，以刚性约束倒逼履职效能持续提升，推动总部成为服务基层、支撑发展的坚强枢纽。

张锋刚要求，要认清形势、坚定信心，切实扛起安全生产主体责任，主动直面矛盾，坚决克服畏难松懈情绪。要坚持科学施策，完善制度机制，激发干事创业活力。要坚持问题导向，出台针对性举措，精准破解管理堵点。要严格落实新修订班组长选拔任用规定，规范基层骨干选用，强化惩戒问责与正向激励并举，树立正反典型。要健全安全履职评估制度，全面推行矿长积分制，以数据评价实绩，让实干能干的干部有岗位、有待遇。要转变工作作风，突出实干导向，坚决破除形式主义，深入基层掌握实情，推动安全管理措施落到岗位和现场，全力保障企业安全生产、经营管理平稳运行。

会上，窑煤公司、靖煤公司、庆阳煤电公司、刘化化工公司作了发言，集团公司相关部门通报了8月份安全生产工作，安排了近期重点工作。

会议以视频形式召开至各生产单位。集团公司在家领导、资深专家、副总工程师，各部室负责人，各子公司负责人和分管安全负责人等参加会议。