《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）温岭市财政局近期在市属国企系统推行"同心赋能 履职增效"工作机制，通过精细化管理、规范化履职和实效化导向，为党外人士搭建参政议政平台，凝聚高质量发展合力。

创新构建"三个一"管理体系

新机制建立"一册、一档、一单"管理体系：统战人才数据库实现"一人一档、动态更新"；履职档案全程记录理论学习、建言献策、岗位业绩；个性化履职清单结合岗位特点和专业优势量化任务指标，确保履职看得见、可考核。

建立健全三项履职机制

通报协商机制搭建"集团牵头、党建统筹、党外参与"的议事平台，围绕重大决策、重点项目等议题，通过专题协商、现场讨论、线上协商等多元形式，确保党外人士深度参与企业发展。

建言献策机制构建"建言有渠道、办理有流程、反馈有结果、激励有机制"闭环，优秀建议纳入成果汇编，并通过企业公众号宣传转化成效。

"履职有我"清单机制 按技术、管理、咨询等岗位分类设定年度任务，推动党外人士在岗位上建功立业。

实施成效导向评价体系

从理想信念、纪律作风、岗位业绩等六个维度明确履职要求，并设置负面清单，引导党外人士在国企发展中展现担当。

五家国企创新实践落地见效

市国投集团举办"同心悦读"读书分享会，党外人士围绕经济理论、金融政策、合规风控等主题分享学习成果。集团副总经理王美瑜在统战工作推进会上解读新机制，部署下一步工作，持续深化"同心国投"品牌建设。

市交旅集团组织学习党的二十届三中全会精神，召开统战工作创新推进会，纪委书记陈新伟通报新机制要求。开展同心创新创效成果展示，党外人士在技术创新、管理优化等领域汇报履职成效。组织养老志愿服务活动，展现统战人士社会责任。

市城发集团开展"知联+青年，新质赋能向未来"主题活动，党外人士和青年骨干赴联通台州分公司参观数字体验馆，聆听AI专家专题讲座。纪委书记江保军要求党外人士助力人工智能在工程建设、低空经济等领域的应用。

市水务集团联合生态环境部门开展"凝聚统战智慧，共助治水提质"活动，组织环资界政协委员、民主党派成员考察湖漫水库水质监测站。座谈会上，各方代表围绕水源保护建言献策，为优化管理提供决策参考。

市市场集团组织统战人士赴温峤镇峨嵋山村，调研"双鹿"文化林业共同富裕综合体项目。民主恳谈环节，党外人士提出文化IP打造、消费体验设计、共享发展机制等建议。同心分享会上，代表们结合党的二十届三中全会精神，交流履职心得。

下一步，各市属国企将持续深化统战工作与中心任务融合，常态化组织党外人士深入一线调研，为国企高质量发展汇聚更广泛智慧力量。

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