《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 马 敏）“几天学下来，感觉特别‘解渴’！城市更新案例讲了很多实战经验，人力资源课程贴合企业发展实际。晚上的分组讨论和不同条线的中层骨干碰撞出了不少好点子，捋顺了平时工作中的‘堵点’。”金秋时节，硕果初盈，在浙建集团所属浙江三建“精锐营”培训班上，一位学员分享了自己的学习感悟。

本次培训中，浙江三建百余位深耕基层管理一线、肩负项目建设重任的中层骨干齐聚一堂，共同开启了一场为期3天的高强度、沉浸式淬炼之旅。活动中，浙江三建党委对培训学员提出了五点要求：一是勤学善思，对标前沿补短板，在智能建造、绿色低碳等新赛道持续“充电”，以创新活力破解发展难题；二是笃行实干，摒弃形式主义，聚焦经营增量、亏损治理等核心任务，用“项目化管理、清单化推进”确保工作实效；三是多能精进，突破思维定式，既要深耕专业领域，又要扎根基层一线历练，在多岗位中练就“全能本事”；四是同心合力，放大格局谋工作，善用联动方法聚资源，以谦虚姿态赢支持，形成“万马奔腾”的干事氛围；五是清正守廉，绷紧纪律之弦，心存敬畏、手握戒尺，恪守“制度之威”防风险，慎重交友、廉洁从业，以个人干净守护企业风清气正。

本次培训课程精彩纷呈，既有政策导向又贴近实际，涵盖了项目策划、财务管理与内控、城市更新、人力资源管理等多个方面。《城市更新的项目策划与风险防控》《财务风险管理与企业内部控制》等课程受到了学员们的高度评价。各位老师打破传统“单向灌输”培训壁垒，在整个培训过程中，与学员双向互动、真诚交流。学员们专心听讲、认真记录，踊跃抢答，沉浸式“充电”。

在夜学研讨过程中，各小组或分享实践经验，或提出创新思路，在思想碰撞中共同研讨确定竞演主题方向，打破岗位壁垒，始终紧扣课程精髓，精准聚焦企业发展的难点痛点问题。大家充分发挥聪明才智，主动谈认识、找短板、提建议，为集团高质量发展和自身能力建设献计献策，掀起了一场“头脑风暴”。

竞演现场气氛热烈，活力涌动。竞演代表们带着饱满的热忱站上讲台，将深厚的专业积淀与丰富的实战经验融入试讲之中。有的梳理企业品牌信用跃迁之路，有的深耕数智风控领域，有的清晰勾勒人才梯队路径，有的以“步步争先”为引擎，争做城市更新开拓者。选手们在舞台上将专业知识转化为生动易懂的演讲内容，尽显专业素养。最后，各位领导班子成员切实履行评委职责，从多个维度对选手进行细致打分、科学评定各奖项。

【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等主流央媒和大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒党建圆桌会”这一红色融媒平台，为推进共建联建、整合优势资源，启动创办“共建融媒党建圆桌会”会刊《红色好故事·诗乡》，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如“中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地”“杭州龙岗故事观堂创作采风基地”走深做实，成果丰硕。