《国企》杂志社官网-专题

专题

订阅

【专题】深化企业家精神,推动国企高质量发展:主题活动成功举办

分享到:

《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事  江 风为深入贯彻落实中央和省委、市委全会精神,进一步加强企业领导人员能力建设,推动市属国有企业高质量发展,9 月 24 日下午,杭州市委组织部、市国资委与新华三集团联合举办了主题为 “持续弘扬企业家精神,大力发展新质生产力” 的活动。此次活动汇聚了市委组织部相关负责人、市国资委党委班子成员、新华三集团高管层成员,以及各市属国有企业领导人员、外部董事和中层干部。活动由市国资委党委副书记宣寅主持。

IMG_256 

领导致辞:弘扬企业家精神,引领国企创新发展

市国资委党委书记、主任顾春晓出席活动并致辞。他强调,企业家精神是企业发展的核心动力,是推动企业创新和高质量发展的关键因素。顾春晓主任提出三点要求:一是要对标学习、汲取动能,通过近距离学习创新经验,感悟企业家精神,为加快发展新质生产力凝聚创新动能;二是要改革创新、夯实基础,深化国资国企改革,锚定短板谋突破、立足优势再发力,进一步增强核心功能、提升核心竞争力,推动国资国企做强做优做大;三是要以更高标准弘扬企业家精神,担责担当、胸怀大局,以实干担当推动新质生产力加快发展;专注专业、追求卓越,着力打造世界一流企业和国企品牌;敢闯敢试、锐意突破,勇于在新领域、新赛道上抢先布局,打造新的增长极。

主题发言:AI 时代的企业家精神与新质生产力

紫光股份董事长、新华三集团总裁兼首席执行官于英涛在活动中发表了主题演讲。他结合企业成长发展历程和个人管理实践,从企业文化、长期主义、躬身入局、容错机制、社会责任等多个维度,分享了对 AI 时代弘扬企业家精神、大力发展新质生产力的深刻思考。于英涛的分享为与会人员带来了深入的启发和有益的借鉴,引发了热烈的讨论。

经验交流:市属国企的实践与探索

活动中,市城投集团、杭州资本、市商旅集团、杭实集团等 4 家市属国有企业的主要负责人,围绕弘扬企业家精神、推动新质生产力发展、深化国企改革等主题,结合各自企业的实际经验进行了交流分享。他们从不同角度阐述了如何在企业内部弘扬企业家精神,推动创新发展和新质生产力的培育,为其他企业提供了宝贵的经验和参考。

参观交流:近距离感受创新力量

活动期间,与会人员还参观了新华三集团企业展厅。通过实地参观,与会人员近距离感受了新华三集团在技术创新、企业文化建设、市场拓展等方面的先进经验,进一步加深了对创新实践和企业家精神的理解。

活动总结:凝聚共识,推动发展

此次 “持续弘扬企业家精神,大力发展新质生产力” 主题活动,不仅为市属国有企业领导人员提供了一个学习交流的平台,也为推动企业高质量发展注入了新的动力。与会人员纷纷表示,将把此次活动中学到的经验和启示应用到实际工作中,以更高的标准和更实的举措,弘扬企业家精神,推动新质生产力的快速发展,为市属国有企业的发展贡献更多力量。


【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等主流央媒和大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒党建圆桌会”这一红色融媒平台,为推进共建联建、整合优势资源,启动创办“共建融媒党建圆桌会”会刊《红色好故事·诗乡》,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江高质量发展中如“中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地”“杭州龙岗故事观堂创作采风基地”走深做实,成果丰硕。


国企网-《国企》杂志社官网版权与免责声明:
  • ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  • ② 凡本网注明“来源:XXX(非国企网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  • ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。