《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 江 风）9 月 9 日，由台州市委组织部主办、市科创集团下属人才市场公司承办的台州民营经济学堂 2025 学年正式开启，“重点企业负责人‘两新’融合暨新时代青年企业家创新发展培训”专题讲座在热烈氛围中拉开帷幕，80 余位重点企业负责人与青年企业家齐聚，开启新学年学习之旅。学堂围绕“人才强市、创新强市”战略，整合高校、科研院所资源，精准对接产业与政策，为企业家搭建学习、交流、合作与赋能的高端平台。

开班第一课邀请原台州广播电视大学党委书记、校长潘先考作题为《知史爱党 担当使命 —— 深入学习贯彻市委六届八次全会精神》的专题辅导报告。潘先考凭借深厚理论功底与丰富实践经验，结合党史与企业实际，引导学员从党的历史中汲取智慧与力量，推动党建工作与企业经营深度融合。

知史爱党，赓续红色血脉

潘先考强调，党史学习教育应常态化、长效化，且要与企业文化建设、经营管理实践相结合。“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”是党员干部必修课，也是企业家提升格局、增强定力、明确方向的重要途径。他鼓励企业家将红色基因融入企业精神，厚植家国情怀，强化社会责任，以高质量党建引领企业高质量发展。

管理之道：科学性与艺术性的统一

潘先考系统阐述管理的本质与职能，引用法约尔、罗宾斯等管理大师观点，指出管理是“通过他人完成工作的艺术”，也是“计划、组织、指挥、协调、控制”五大职能的有机统一。他强调，管理既是科学，具有系统性与规范性，也是艺术，强调实践中的灵活性与创造性。“管理的最高境界，是文化管人。”他结合台州本地企业案例，分析通过文化建设提升企业凝聚力、品牌影响力和市场竞争力的方法。

企业管理者的层次与技能

潘先考将管理人员分为高层、中层和基层三个层次，指出不同层级管理者应具备不同技能组合：技术技能、人际技能和概念技能。他提醒青年企业家，尤其是处于成长阶段的企业，要注重培养综合管理能力，避免“重业务轻管理”的误区。他引用“一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做产品”的经典管理格言，强调企业文化与品牌建设的重要性，鼓励企业走专业化、品牌化发展道路，避免盲目多元化。

实战导向：六大管理职能与十大发展任务

结合市委六届八次全会精神，潘先考提出企业家应重点围绕“研发、运营、营销、财务、行政、人力”六大职能提升管理能力。他还系统解读了当前经济社会发展的十大任务，包括扩大内需、发展新质生产力、推动绿色转型、优化营商环境等，引导企业将自身发展融入国家与地方战略大局。他强调，企业要注重创新驱动与产业升级，围绕“315”科技创新体系，提升自主创新能力，加快传统产业转型与未来产业布局，构建具有台州特色的现代化产业体系。

珍惜平台、实干担当：企业家的自我修养

课程尾声，潘先考以“善待单位、珍惜关系、脚踏实地”为主题，分享对职场伦理与企业家精神的理解。他指出：“单位是你展示价值的舞台，是你安身立命的根基。”他鼓励学员珍惜工作机会、维护团队关系、保持谦虚务实，做到“做事出色、会搞团结、有情有义”。

赋能企业，聚力未来

台州民营经济学堂的启动，是企业家的学习平台，也是台州推动民营经济高质量发展的重要举措。通过系统化、高水平的培训，激发了企业家的创新活力与管理智慧，为台州加快建设现代化产业体系、打造“创新台州”“幸福台州”注入新动能。潘先考的讲座既有理论高度，又有实践深度，为在场企业家提供思想盛宴与管理启蒙。学员们表示，将以此次学习为契机，把红色基因融入企业管理，用专业能力赋能企业发展，在台州这片创业热土上书写高质量发展的新篇章。

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