《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   江 风）温岭市属国有企业以扎实举措推进清廉国企建设，通过监督提质、数字赋能、文化浸润与品牌培育的“四擎联动”，构建起全链条、立体化的廉洁风险防控体系，让清廉力量成为国企高质量发展的坚实后盾。

监督提质：织密多维立体的廉洁防护网

为织密廉洁网络，温岭市属国企先从监督队伍发力，今年新招聘6名内审人员，创新实施“四化融合”推进高质量监督五大工程。他们深化“四位一体”大监督体系，推行季度大监督联席会议制度，由国企纪检部门牵头，联合审计、财务等多部门定期开展联动监督，上半年已开展27次。针对巡察审计发现的问题和治理薄弱环节，“小切口大整治”专项行动精准切入，比如水务集团检查下属农业公司租赁管理与公务接待，完善相关制度；市场集团规范下属公司职工及退休人员薪酬管理。在重点项目上，“集团纪委+项目监督员+廉情联络员”的三级监督体系全程嵌入，交旅集团更新《清廉网格工作手册》，选聘8名项目监督员参与标前会议等；城发集团的36名廉情联络员驻点关键领域，通过列席会议、节点暗访、专项督查等方式紧盯项目建设、资金保障等环节。

数字赋能：筑牢数智防控的廉洁防线

数字技术的赋能，让廉洁防线更智能化。温岭市属国企瞄准“数、智、联”监督，迭代升级数字监管平台，推动监督从“事后纠偏”转向“全程可控”。交旅集团建立“三重一大”线上审批流程，对重大决策实施分级穿透审核，全面对接“浙企廉”平台，整合财务、人事等数据，实现权力运行留痕与异常预警。城发集团依托“城发数字大脑”，用RFID、二维码等技术进行数字化资产登记，建立动态数据库，再通过“廉政网格员日常监测+专项检查”模式，让国有资产全程可追溯，提升监管效能。

文化浸润：涵养明纪润心的廉洁生态

廉洁文化的浸润，让清廉理念深入人心。温岭市属国企深化廉心工程，分层分类开展教育：国投集团实施“青蓝筑基行动”，以“1名党员高级会计师+1名青年党员+1个廉政课题”的导师制与轮岗制培养青年；水务集团以“青蓝结对”模式，为年轻干部定制廉洁教育。结合“5·10”廉洁文化月，市属国企举办“清风同行 廉动国企”主题活动，涵盖家风传廉、青廉思辩等板块。交旅集团的“清风廉旅向阳行”、城发集团的廉洁非遗手作、水务集团的文化润廉品牌周、市场集团的家庭助廉承诺等活动，营造出浓厚的廉洁氛围。国投、交旅、水务集团拍摄的清廉微电影微视频，还荣获第六届“玉琮杯”银奖及优秀奖。

品牌培育：厚植价值传递的廉洁沃土

品牌培育则让廉洁价值持续传递。温岭市属国企擦亮“红帆引航 清风润企”品牌，构建“1+N”清廉品牌矩阵2.0 版，推进清廉微单元建设，落实九个“一”全员践行。通过“4+5”行动领办创新项目，国投集团的产业基金智慧中枢、交旅集团的国企纪检全级次穿透式监管、城发集团的“廉心筑城”文化项目、水务集团的清源智鉴监督矩阵、市场集团的“投资全周期数字画像管理”等，让廉洁沃土不断厚植。

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