《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   江 风）1月29日，温岭市财政局召开2025年度市属国企党建述职会暨第五期清风擂台，市财政局党委书记、局长江陶舜，市纪委市监委派驻第二纪检监察组副组长干照清出席，市属国企党委主要负责人、党建及清廉分管负责人、党务工作者、支部书记等60余人参加。

市属国企党建述职会

市国有资产投资集团有限公司党委书记、董事长、总经理 刘文君

市国投集团深化“红润国投”党建品牌建设，实施“红云智投”党建工程，创新“红链聚能・产融共生”模式，通过“金心共富”党建联建促成险资入温，红领党员攻坚队建成数字化平台，推动党建与经营发展深度融合。党建案例入选第六届国企党建创新优秀成果（案例），清廉案例入选省“国企党建创新样本”，微电影获第六届“玉琮杯”银奖。

市交通旅游集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理 郭荣

市交旅集团践行“五强五新”体系，以夯实理论学习、深化党业融合、强固组织建设、锻造过硬队伍、涵养清廉生态为抓手，系统推进党建工作，创新开展“才聚东海 文旅共富”、纪企联建，全级次穿透式监管，以链上党建模式推进东海好望角全域旅游等重点项目建设。党建案例入选第六届国企党建创新优秀成果（案例），获评台州国资系统“双百攻坚、双核争先”行动十佳案例，微视频获第六届“玉琮杯”优秀奖。

市城市发展投资集团有限公司党委书记、董事长 杨济彬

市城发集团以“党委领航定向、支部聚力扬帆、党员奋楫争先”为主线，依托城发数字大脑、红城党校铸魂育人，推出红色城星专栏；创新实施“锋领争先、夺旗比拼”“红色工地创五星”活动，构建党建共同体、项目廉盟、检城联建等联动机制，创新数“智”监管体系打造廉“治”工程，推动项目投资落地见效，文化中心项目获鲁班奖，肖泉村安置项目获国家级标准化工地奖。

市水务集团有限公司党委书记、董事长 方斌善

市水务集团打造“水韵红帆”党建特色项目，把牢“三重一大”审议关，规范支部与党员管理，打造“水务讲习所”“红色灯塔”等党员教育品牌，创新开展青年论坛，以党员攻坚推动供水一体化改革等技术创新、产业发展与民生服务，开展“清水润心・廉韵传承”主题活动，构建清源智鉴监督矩阵。集团案例获浙江党建新媒体专题展播，微电影获第六届“玉琮杯”优秀奖。

市市场集团有限公司党委书记、董事长 张云彬

市市场集团以“党建红引领发展蓝”为统领，深化“一支部一品牌”，规范组织设置，打造“强工·理润”宣讲品牌，与台州学院智能制造学院党委等开展联建，以党员专家工作室、党员专项攻坚团队等促进党业同频，打造青廉工程、投资全周期数字画像管理项目，有效助推集团六项三大牵引性抓手攻坚年活动落地。党建案例入选第七届省“国企党建创新样本”。

“红帆引航 清风润企”

市属国企清风擂台

清廉国企特色项目展示

市属国企清廉分管负责人分别从内控监督和廉洁文化建设两个方面汇报展示了清廉国企特色项目。

市国有资产投资集团有限公司党委委员、总审计师 江枫

项目一：

“三链协同” 筑牢数字财务清廉监督防火墙。以“三链协同”筑牢清廉防火墙，通过“规则内嵌+智能校验”实现票据异常预警、预算动态监测，打造全省首个“国企报”数智财务系统，完成49家企业费用报销全流程线上办理。 

项目二：

厚植青审投廉沃土 “三维聚力”涵养清廉文化生态。聚焦审计合规条线培育“青锋审鉴”合规文化品牌，立足投资发展主业，打造沉浸式廉政情景体验、技能挑战赛、案例研讨等活动，推动“投廉守正”理念融入业务全流程。

市交通旅游集团有限公司党委委员、纪委书记 陈新伟

项目一：

深化穿透式监督 推进清廉国企建设。以“三化”建设夯实根基，构建纪检“标尺体系”，以数智赋能提升监督质效，整合数据资源，构建优化模型，以大监督体系凝聚合力，织密全级次监管网络，加强闭环管理，筑牢国企廉洁防线。

项目二：

嵌入式建设清廉文化 深融合赋能交旅发展。将清廉理念嵌入年度时序，构建常态化浸润体系，打造“一廉四季”品牌；嵌入项目一线，打造场景化教育阵地；嵌入联建共建，拓宽多元化辐射维度，与清风廉旅品牌融合，为交旅发展注入强劲廉洁动能。

市城市发展投资集团有限公司党委委员、纪委书记 江保军

项目一：

深耕合同履约“小切口”，织就清廉建设新图景。紧盯合同不合理、不合规、不合法问题，深入开展专项整治，梳理并升级合同管理制度，构建“业务协同+一线激活”的双轨监督机制，推动整改优化，不断提高监督治理效能。

项目二：

“廉心筑城”多元廉洁文化项目。通过强化内部教育、外拓阵地资源、强化监督实效，在项目一线打造清风廉匠教育基地，廉情网格宣传，以创意实践、主题演绎、公益行动等互动模式开展廉洁四维课堂、清风廉路公益行、非遗手作等活动，筑牢廉洁思想根基。

市水务集团有限公司党委委员、纪委书记 蒋剑

项目一：

审计筑屏障，监督赋新能。以精准审计为抓手构建全方位监督体系，开展财务、采购、租赁、工程等核心领域四大类专项审计，实现审计全域覆盖；以问题为导向，分类施策推进整治，实现整改率100%；立足整改健全长效机制，推动管理向事前预防转变。

项目二：

培育“清水廉韵”文化，筑牢水务民生根基。以蓝色清风课堂、沉浸式教育周、文化润廉品牌周、“水润清廉心” 作品征集等活动为载体，分层分类开展廉洁教育，深化“党建+清廉+民生”模式，结合志愿服务将清廉要求融入民生工程、水务服务，守护群众用水安全。

市市场集团有限公司党委委员、纪委书记 冯林军 

项目一：

以“内审”聚力构建“立体式”清廉国企风险防控体系。发挥内审监督“探头”作用，修订内审制度，构建“穿透式”监督模式、“定向式”监督方向、“联动式”监督队伍，开展对18家子公司薪酬管理、财务制度、公车管理、进销存4项专项审计和联合监督。

项目二：

深入推进 “青廉工程”，扣紧年轻干部成长 “廉环扣”。以 “强基、醒脑、润心、笃行” 四条路径为抓手，纵深推进 “青廉工程” 建设，通过开展 “强工・理论” 青年宣讲、集体廉政约谈、清廉手作实践，推选青年骨干担任廉政监督员等举措，锻造“青廉”引擎。

市属国企廉洁创新思辩活动

三方“辩论会”

来自五大集团的九位代表围绕“大数据应用推动清廉建设纵深发展的核心路径”，开展了激烈的三方“辩论会”，三方分别从不同立场展开深入思辩。

正方：以“大数据技术创新”为主导

反方：以“大数据制度配套”为主导

第三方：以“多元协同治理”为主导

三方代表分立论、攻辩、自由辩论、总结陈词四个环节，积极阐述观点、进行思想碰撞，结合浙江大数据赋能公权力监督要求和温岭国企做法，在观点交融中共同探索清廉国企建设的核心路径。

案例工作坊创新路演

市属国企五支清风团队，围绕企业真实且具有挑战性的廉洁风险案例开展深度剖析，提出廉洁创新解决方案，并以多样化形式开展方案路演展示。

市国投集团红帆润廉队

案例剖析《合同执行合规问题——案例路演》

市交旅集团清风廉旅队

案例剖析《堵住采购“隐形黑洞”——企业采购合规风险警示与整改倡议》

市城发集团清城卫士队

情景剧《以硬核防控守廉洁底线，用真实数据护工程安全！》

市水务集团以水悟廉队

情景剧《以水悟廉 清流筑堤》

市市场集团清风卫士队

案例剖析《驭“数”清风，行于“廉”轨》

廉洁宣言

五位集团代表共同诵读《清风砺初心，廉韵润国企》,来自国投“廉守投融双行道，清誉聚力惠温岭”、交旅“清风沐交旅，廉行守初心”、城发“城载初心 廉而有为”、水务“水映初心明廉志，悟廉笃行护民生”、市场“清风浸润市场，廉心赋能产业”的廉洁宣言，汇聚建设清廉国企的坚定共识，为推动温岭高质量发展注入源源不断的国企“廉动力”。

最后，江陶舜作点评讲话。他充分肯定了各个国企党委2025年在国企党建工作中取得的成绩，分析了存在的问题，并就2026年的国企党建工作提出了努力的方向。一是在强化政治引领上达到新高度。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党的领导持续融入公司治理机制，不断提高“政治三力”，坚决做到“两个维护”。二是在夯实组织堡垒上实现新突破。要实施党建强基提质计划，在基层一线建强党组织，推进混合所有制企业党建，锻造过硬干部队伍，持续擦亮“干在实处、走在前列、勇立潮头”的鲜明标识。三是在赋能改革发展上展现新作为。围绕“十五五”时期重大战略承接，谋划推进党建业务深度融合，引导激励党员干部在一线拼搏创业；探索政企、银企、校企的党建联建机制，构造开放式“党建赋能生态圈”。四是在深化清廉建设上取得新成效。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，切实做好巡察审计“后半篇文章”，压实全面从严治党主体责任，加强对重点领域和环节的监督，强化权力约束；加强新时代廉洁文化建设，从思想源头上筑牢拒腐防变的坚固堤坝。

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