《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）12月15日上午，浙江机电职业技术大学召开人才工作会议，全面部署学校人才工作，为建设高水平职业技术大学筑牢人才根基。校党委书记汤兆武、校长贺星岳等全体领导班子成员出席，各中层干部及教师代表参会。

汤兆武在讲话中强调，要深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，将人才作为推动职业本科教育创新、服务区域发展的核心引擎。他指出，面向"十五五"新征程，学校需前瞻研判人才发展趋势，找准发力点，以工作创新开创人才强校新局面。要树立"大人才观"，坚持引育并举，全面实施"1+2+2+N"人才制度框架体系，既要广开渠"引得来"源头活水，更要深耕沃土"育得出"骨干力量。同时，要坚持党管人才原则，构建"引、育、用、评、服"全链条服务体系，打造近悦远来的人才生态。

贺星岳在主题报告中系统总结了学校人才工作的阶段性成果。他指出，学校坚持党管人才原则，以职业本科办学标准引领人才体系建设，师资队伍结构持续优化，体制机制活力不断增强。同时，报告客观分析了当前面临的挑战：对标国家职业本科教育新要求与浙江省"高教强省"战略部署，学校在高端人才引进、师资结构优化及"双师型"教师队伍建设等方面仍存在短板。面向未来，学校将着力打造一支政治坚定、师德高尚、技艺精湛、结构合理、数智赋能的高素质"双师型"教师队伍。

副校长朱润晔主持会议。人事处负责人详细解读了"1+2+2+N"人才制度框架体系。省级科技副总代表姜键骏、青年博士代表王剑、援青援疆代表章彩涛分别作交流发言。

会议举行了系列仪式：校领导为新聘特聘教授、产业教授及"机电"启航人才培养对象颁发证书，为科技副总服务团、青年博士服务团、科技特派员服务团授旗，并为"潜心教学奖"获得者颁奖。同时，学校首批引才工作站正式授牌。

本次会议正值学校深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、冲刺国家第二轮"双高计划"建设的关键节点，为学校"十五五"发展谋篇布局具有里程碑意义。下一步，学校将以更开阔的视野、更务实的举措，奋力谱写人才工作新篇章，为建成特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平职业技术大学提供强有力的人才支撑。

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