《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）近日，杭州市国资委组织召开市国资系统合规管理工作阶段性总结会，全面回顾总结《杭州市市属国有企业合规管理办法（试行）》发布以来全市国资国企合规管理工作情况，并积极谋划下一阶段合规管理工作思路。市国资委党委委员、二级巡视员胥智勇出席会议并讲话。省国资委政策法规处（综合处）有关负责人与会指导，各市属国有企业及各区、县（市）国资监管机构相关人员参加会议。

合规管理工作阶段性成果显著

会议总结通报了市国资系统三年合规管理工作情况。全市国资国企深入贯彻落实习近平法治思想，深刻把握新形势、新任务、新要求，分层次、分步骤、分阶段推进目标任务，用三年时间“打基础、促提升、抓深化”，稳步实现了合规管理工作从基础建设到全面深化的跨越式发展。

在过去三年中，国资国企系统通过建立健全合规管理制度体系、加强合规管理队伍建设、开展合规风险排查与整改等一系列措施，有效提升了合规管理水平，为企业的稳健发展提供了有力保障。各市属国有企业在合规管理方面积极探索创新，形成了一批可复制、可推广的经验做法，为全市国资国企合规管理工作提供了有益借鉴。

正视问题，明确下一步工作方向

会议认为，在肯定成绩的同时，也应看到全系统合规管理建设依然存在的问题和困难，合规之路任重道远。针对下一步工作，全市国资国企要从以下三个方面发力，推动合规管理工作再上新台阶。

提高政治站位，驰而不息加强合规管理

加强合规管理是有效应对内外部环境变化的必然要求，是企业实现高质量发展的内在要求，是企业切实有效防范经营风险的关键措施，是一件“必须要做、并且一定要做好”的事。全市国资国企要进一步提高政治站位，深刻认识合规管理的重要意义，将合规管理作为企业发展的生命线，贯穿于企业经营管理的全过程。

突出有为有效，全面提升合规管理水平

要压紧压实企业主要负责人第一责任人职责，充分发挥党委、董事会、经理层、合规委员会、首席合规官的职责作用，形成合规管理的强大合力。通过完善合规管理机制、加强合规文化建设、提升合规管理信息化水平等措施，真正发挥“合规保驾护航”“合规创造价值”的作用，为企业高质量发展提供坚实保障。

持续精准发力，推动合规管理再出新成效

要进一步突出问题导向，坚决守住“三道防线”，打好“风险隐患摸排到位、管控措施落实到位、长效机制健全到位”的组合拳。要实现人人、事事、时时、处处合规，大力培育具有杭州国资国企特色的合规文化品牌，营造全员参与、全员负责的合规管理氛围，推动合规管理从“要我合规”向“我要合规”转变。

交流经验，共商发展大计

会上，各市属国有企业交流汇报了三年工作成效、当前存在的问题和困难及下一步工作打算。各区、县（市）国资监管机构交流了当前合规管理工作现状及存在的困惑与难题。通过交流分享，与会人员相互学习、相互启发，共同探讨解决合规管理工作中遇到的难题，为推动全市国资国企合规管理工作再上新台阶凝聚共识、汇聚力量。

北京大成（杭州）律师事务所李秀莲律师应邀围绕《深化合规 赋能发展——合规管理提质升级之路》作专题讲座。李律师结合实际案例，深入浅出地讲解了合规管理的重要性和实践路径，为与会人员提供了有益的指导和参考。

此次市国资系统合规管理工作阶段性总结会，不仅是对过去三年工作的全面回顾和总结，更是对未来合规管理工作的科学谋划和部署。全市国资国企将以此次会议为契机，进一步深化合规管理理念，完善合规管理机制，提升合规管理水平，为推动国资国企高质量发展、建设世界一流的社会主义现代化国际大都市提供坚实的法治保障。

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