《国企》杂志社官网-要闻

要闻

订阅

【先锋】浙建集团青年人才罗继文:在转型发展中展现“后浪”风采

分享到:

《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事  江 风“长江后浪推前浪,青出于蓝胜于蓝。”在浙建集团转型发展的新征程上,一批批有担当、有作为的青年人才不断涌现。他们主动破题、善于解题、勇于答题,将个人成长融入集团发展大局,用卓越业绩诠释了“后浪”的智慧与力量,展现了新时代浙建青年的最美风采。集团所属浙江三建防水科技公司工程管理科副经理罗继文就是其中的佼佼者。他以扎实的专业功底和创新精神,在施工一线展现出新时代浙建青年的担当与风采,充分体现了浙建青年人才勇于实践、追求卓越的精神品质。

一、甘当施工“排头兵”

罗继文在一次次创新尝试和技术攻坚中不断提升自我,与工地这片热土实现“双向奔赴”。2020年,初出茅庐的罗继文在龙港新城74地块担任楼栋号长,全面负责该楼的施工管理工作。该楼高达98米,净跨15米,属高空大跨度悬挑装饰连梁结构。如此高空作业环境叠加超大跨度的结构特性,不仅对支模体系的稳定性提出了远超常规的要求,更暗藏高空作业风险与精度控制难题,成为阻碍整个项目推进的“硬骨头”。面对挑战,罗继文联合项目部技术骨干成立了专项攻坚小组。从支模体系的选型、支撑形式、锚固形式、受力计算等开展大跨度悬挑支模体系的专项研究,反复查阅推演、模拟施工场景、优化关键细节。通过科学设计与严格管控,团队成功攻克悬挑支模架体承重不均、混凝土浇筑过程中模板变形等难题。入职仅一年多,罗继文便完成了从职场“小白”到行业“工匠”的蜕变,成长为独当一面的“技术能手”。

IMG_256 

二、 争做创新“先行侠”

企业的希望,往往藏在青年滚烫的理想与坚实的脚步里。罗继文在进行项目质量管理时,针对存在的质量问题,善于发现“金点子”,常常与同事探讨施工痛点,挖掘新技术。无论是在地脚螺栓的精准定位,还是在实体结构方面的工艺优化,他都能总结提炼并将成果转化落地,应用至项目一线,提升工程实体质量。在他的牵头下,开展的各类QC活动多次斩获省级奖项;更以QC小组组长身份,主导完成《斜屋面叠合板辅助装置的研制》课题,获评国家级QC成果,个人荣获浙江省发表金奖。这次经历让罗继文至今记忆犹新,从那之后,他更加深刻地体会到,只有持续专注、细心和坚持不懈,才能将每一件事情都做好做实。

IMG_257 

三、乐做梦想“追光者”

音乐讲究节奏与和声,技术需要坚持与创新,两者都是创造美好的过程。脱下工装的罗继文喜欢背着吉他弹唱几首小曲子,在同事眼中,他不仅是施工一线的技术能手,更是生活中的“文艺青年”。他最喜欢弹的是朴树的《平凡之路》,质朴的旋律中流露出他对人生与工作的真诚思考。闲暇之余,罗继文常与志同道合的同事组乐队玩音乐,哪怕音调不够完美,也总能在笑声中消散疲惫。这样的音乐时光让他在钢筋水泥的忙碌之外,找到放松与充电的片刻空间。正如他所言:“未来的技术人才不能局限于单一领域,要始终保持对新知识、新技能的敏锐度。”他用音乐调和生活的节奏,也以匠心谱写青春的旋律。

IMG_256 

从技术钻研到管理创新,从项目一线到青年榜样,罗继文以实际行动诠释了“浙建铁军”青年一代的责任与担当。集团将继续深化青年人才培养工程,激励更多青年职工在创新创造中磨砺成长,在实干进取中建功立业,为推动企业高质量发展注入源源不断的青春动能。

 

【关注分享】《国企》杂志(上下半月刊征订电话0571—86915636)并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵,是《国企》杂志融媒浙江红色引领,绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年,是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物,也是中国企业改革与发展研究会会刊,由国务院国资委批准并支持创办,要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等主流央媒和大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台,正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒党建圆桌会”这一红色融媒平台,为推进共建联建、整合优势资源,启动创办“共建融媒党建圆桌会”会刊《红色好故事·诗乡》,拟优选若干家共建单位,并以“共建联建,赋能服务”形式,确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格,推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建,促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下,取得浙江高质量发展中如“中国党建画院党建好故事创作研究中心(北京、浙江两地驻点办公)与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地”“杭州龙岗故事观堂创作采风基地”走深做实,成果丰硕。

 

国企网-《国企》杂志社官网版权与免责声明:
  • ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  • ② 凡本网注明“来源:XXX(非国企网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  • ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。