《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）巨化集团党委研究制定《巨化集团“青春聚力增动能 风尚引领化新功”行动方案》，按下推进省属企业青年“弘扬风尚 创新建功”行动“快进键”。这份带着“化工味”的方案，不仅是纸面上的规划，更成了巨化青年的“行动指南”。

如今，在巨化干事创业的关键领域，青年奋斗的身影随处可见，他们或戴着安全帽在装置区排查隐患，或捧着实验记录在实验室攻坚，或背着行囊奔赴甘肃巨化项目。这群年轻人以“闯”字当头扎根一线，用“燃”情坚守岗位，在理论学习中筑牢信念，在技能锤炼中提升本领，在项目攻坚中突破难题，在志愿服务中传递温暖，将青春活力化作企业高质量发展的强劲动力。

 在甘肃巨化项目指挥部成立青年突击队

以“学”铸魂  让理论“活”在装置旁

“大家看这个精馏塔的参数曲线，这就是‘数智赋能’最直观的体现！”在巨化技术中心“能讲科研故事”主题赛现场，青年宣讲员举着数据图表，将枯燥的理论转化为生动的科研故事。这正是巨化集团以“浙企青音”宣讲品牌为抓手，推动理论学习从“课堂”走向“现场”的生动缩影。

 巨化青年在甘肃项目现场开展技术讨论

今年以来，集团已组织70余场宣讲，覆盖4000余人次。氟制冷剂事业部聚焦“装置蓝图”“晋升案例”开展靶向宣讲，让青年职工从身边人的成长经历中找到奋斗方向。“巨化e站”和巨化报开设的“国企新风尚 青年新风”专栏，持续报道青年先进事迹，多名青年骨干因技术过硬登上专栏后，成了新员工争先请教的“网红”。此外，各级团组织延续“三级”学习机制，围绕“西部技术难题”“一线创新”展开讨论，让青年在思想碰撞中解难题、强本领。

以“练”强能  为青春搭建成长阶梯

集团聚焦青年成长，构建全周期培养体系，为青年量身定制成长路径。所属技术中心分“中心级+部门级”培训，搭配“一对一”导师，新科研员3个月可独立担纲子课题；精细事业部借助“师带徒+干部联系”机制，推出“90天计划”，实现高级职称的大幅度增长。

 青年骨干为新入职员工上技术课

针对西部项目需求，氟制冷剂事业部等单位专门编写培训方案，推进“多岗通”培养。甘肃巨化新员工通过一年的系统培训，不仅熟练掌握装置操作技能，还成了班组里的“技术小能手”。“虽然还没正式去甘肃巨化现场，但是公司为我们量身定制的培训计划，已经让我们收获满满。”青年员工纷纷表示。此外，集团开展的装置部副经理选拔，更让青年看到清晰的晋升通道，激发了干事创业热情。

以“干”建功  在奋斗中书写青春答卷

“把个人理想融入国家战略，这才是青年该有的样子！”在集团团委搭桥下，今年已有60多名青年投身西部建设，他们带着化工技术与经验，在戈壁滩上搭建起现代化的化工装置。从实验室里的技术破壁到西部建设的热血奔赴，从生产车间的数智变革到岗位一线的坚守，巨化青年用行动诠释着“产业报国”的担当。

 00后青年把项目现场当作岗位成长的“练兵场”

技术攻坚战场上，青年同样是主力军。“一个巨化”青工小分队、“数智变革 青力作为”青年攻关掘进队先后成立，告别“拼体力、靠出汗”的传统模式，转向“比智慧、解难题”的创新攻坚。

以“暖”传情  用爱心传递青春温度

“黄老师，这个急救教学太有趣了。”在衢江的龙溪小学，巨化劳模黄晓军和“巨化粉”志愿者正给孩子们上拓展课。通过劳模故事传递担当精神、科普知识激发探索欲、安全教学守护成长，为区域发展培育后备力量，助力山区海岛县增强发展动力。

今年以来“巨化粉”服务队累计服务超500人次，时长达1500小时。他们走进社区开展便民服务与安全科普，在润智学校策划“快乐童年”活动守护特殊儿童，在双节之际为残疾人之家送去生活物资与节日问候，用点滴善举传递着巨化青年的温暖。

 巨化志愿者在幼儿园开展环保之礼宣讲

下一步，巨化集团将继续以“强基、攻坚、暖心、传声”四大行动为抓手，激发青年“闯”劲与“燃”情，让更多青年在项目一线坚守、在岗位上发光发热，为浙江国企高质量发展注入巨化的青春力量。

【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等主流央媒和大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒党建圆桌会”这一红色融媒平台，为推进共建联建、整合优势资源，启动创办“共建融媒党建圆桌会”会刊《红色好故事·诗乡》，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如“中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地”“杭州龙岗故事观堂创作采风基地”走深做实，成果丰硕。