《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   通讯员 李 希）近日，浙建城市运营集团所属浙江浙建人力发展有限公司凭借其在助残就业领域的创新实践，被淳安县残联授予“助残就业共富先锋单位”称号。这一荣誉的获得，标志着该公司在将人力资源服务与社会公益相结合方面取得了显著成效，为实现助残就业与共同富裕探索出了一条新路径。

浙建人力公司发起的这一创新模式，以“共富助残产业融合”为核心，通过“定向生产—闭环采购—多维赋能”的机制，整合市场资源，构建了“残联+人力资源公司+农村合作社+用工企业”的四方协同模式。该模式不仅实现了残疾人在家门口就业、持续增收和精神赋能，还将残疾人就业与乡村振兴深度融合，突破了传统助残项目的局限。同时，这一模式充分发挥了浙建人力公司的用工优势，促进了残疾人就业增收，也为浙建集团兄弟单位实现了降本增效。因其具备可复制性和可持续性，这一项目有望为全国提供“共富助残产业融合”的“浙建经验”。

今年以来，浙建人力公司深入贯彻习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神，积极推动人力资源工作与浙江省“共富工坊”建设相结合，成功落地了首个由浙建人力公司、淳安县残联、淳安乡村合作社等多方合作的残疾人共富综合体项目。

值得一提的是，该项目的主要负责人获得了中国残疾人联合会就业指导中心颁发的《全国高等学校残疾人学生企业实践指导师》聘书，并参与了中国残联就业服务平台《灯塔计划—2025高校残疾人大学生“职场大师课”》公开课的录制。这不仅从知识与精神层面丰富了助残共富体系的建设，也进一步提升了企业的品牌影响力。

未来，浙建人力公司将继续秉持创新与公益相结合的理念，为推动共同富裕和残疾人事业发展贡献更多力量。

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