《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事 江 风)浙江新和成股份有限公司董事长胡柏藩,最喜爱的称呼是“胡老师”。这与他曾经担任6年职业中学教师的经历密切相关。1982年8月,20岁的胡柏藩从绍兴师范专科学院化学系专科毕业,回到故乡新昌,在大市聚职业中学担任化学教师。他热爱教育事业,原本一心想要考研,成为一名优秀教师。然而,命运的转折发生在1988年,大市聚职业中学校长黄剑虹希望他办企业改善教学条件。尽管胡柏藩最初只想专注于教学,但在黄校长的多次劝说下,他决定帮助学校解决经费困境,并提出“借我10万元,我把企业办出来,再去考研”的想法。
1988年11月,胡柏藩与6名同事租下当地冷湖小狮山的一个角落,创办了新昌县有机化工厂,资金仅有学校教师筹集的10万元。为了节约成本,他们用旧屋顶搭建简易工棚作为车间,从回收废酒精开始创业。创业初期,胡柏藩亲自押车运输液碱,与同事一起手拉肩扛卸货,常常忙到凌晨两三点。凭借勤劳和智慧,当年企业就实现盈利10万元,赢得了学校领导和老师的赞赏,也坚定了他们继续办企业的决心。
1991年6月,企业更名为“新昌县合成化工厂”。胡柏藩意识到企业要发展必须走创新之路,开发高新技术产品。1991年,他得知国内无法生产制药行业紧缺的乙氧甲叉,完全依赖进口,于是与6名创业者筹集50万元资金,成功开发出国家级新产品乙氧甲叉,当年盈利1000万元。
1994年9月,新昌县合成化工厂进行股份合作制改革。1999年4月,浙江新和成股份有限公司正式成立,由新昌县合成化工厂联合9名自然人发起。公司名称中的“新和成”寓意着创新、人和、竞成,成为企业文化的核心。1999年12月,新和成通过中科院、国家科技部的“双高”认证,确立了上市之路。2001年,公司被认定为浙江省“小型巨人”企业;2003年,被评为中国化工民营企业百强第五位;2004年6月25日,公司在深交所成功上市,股票简称为“新和成”。上市后,公司发展迅猛,净资产和市值大幅增长,利润派现金额远超上市募集资金。
如今,新和成已成为中国百强医药企业,全球四大维生素生产企业之一,维生素E年产量占全球市场的半壁江山。公司在浙江新昌、上虞、杭州以及安徽、山东等地建立了七个现代化生产基地,形成了涵盖原料药、药品、保健品、食品添加剂、饲料添加剂、香精香料等产业的国家重点高新技术企业。公司技术中心成为国家级企业技术中心,设有国家级博士后科研工作站,拥有众多国家级新产品和专利。
新和成的产品不仅在国内市场占据重要地位,还销往全球100多个国家和地区。公司正在形成营养品、香精香料、新材料三大业务板块均衡发展的格局。胡柏藩的目标是带领新和成跨入世界级一流企业。他曾在欧洲考察时受到刺激,决心让新和成成为全球领先的医药化工企业。
胡柏藩倡导的“老师文化”是新和成企业文化的核心。他鼓励员工相互尊重、相互爱护,树立崇高目标,不仅要把企业办成能赚钱的企业,还要为社会培养更多有用之才。这种文化要求企业永远保持学习型企业的特质,鼓励员工为人师表,培养高尚品格。新和成的“老师文化”还体现在对员工的关心和爱护上,公司建立了多种沟通和互助制度,关心员工的家庭和生活。公司重视科技人才,曾以高额奖金奖励科技人员,并为员工提供丰富的培训机会。
目前,新和成的员工大专以上学历占比达60%,拥有众多博士、硕士和中高级职称的专业技术人员。公司每年将销售额的3%—6%用于科研开发,最多时达到9%。这种以教育人、培养人为核心的人文管理模式,为企业的科研发展提供了强大动力。新和成已拥有众多国家级新产品、省级新产品和专利。
从风华正茂的青年教师到两鬓花白的企业董事长,胡柏藩始终珍视“胡老师”这一称呼。每当听到这样的称呼,他都会激情澎湃,仿佛又回到了20岁的青春岁月,站在讲台上带领学生探索化学的奥秘,憧憬着美好的未来。
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