《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   江 风）新时代新征程上，浙江国企青年深入贯彻落实省委十五届七次全会精神，勇立科技创新潮头，聚焦新质生产力发展，以突破关键技术壁垒、推动成果转化的实干担当，彰显服务全省大局的青春作为，展现浙江国企青年在科技创新中的风采与实践。一起来看：

省国资运营集团

省国资运营公司所属省建科院成立“固废资源化利用”青工创新创效工作室，聚焦行业难点，在科学研究、产品开发、标准编制及成果转化等方面攻坚克难。工作室团队承担多项浙江省“尖兵领雁”及市厅级课题，获经费600余万元，发表论文20余篇，授权专利10余项，并主编多部工程建设标准，助力建筑垃圾资源化利用规范发展。

通过自主转化与合作开发，成果已在杭州、温州、宁波等地应用，完成多项工程渣土再生填料道路路基项目，实现规模化利用，效果显著，获主管部门与专家好评，工作室荣获“浙江省青工创新创效工作室”称号。下一步，省建科院将聚焦双创实践与成果转化，推动青年创新从“点的突破”迈向“面的协同”，助力高质量发展。

物产中大集团

物产中大集团青年技术骨干践行“产业需求导向”理念，将研发扎根于工程应用，打通商业落地“最后一公里”。所属物产环能青年团队深耕废橡胶资源化领域，通过科技创新与工艺优化，突破“热解炭黑精准提质”技术瓶颈，开发出连续梯级热解装备，实现热解转化率大于99%、热解炭甲透大于98%，技术与产品品质达国内外领先水平。

在该技术驱动下，物产环能公司现已建成5000吨/年废轮胎资源化利用耦合燃煤热电示范项目，入选浙江省减污降碳标杆、生产制造方式转型示范及碳达峰碳中和十大科技创新项目，获第六届浙江省青工创新创效大赛银奖，真正将实验室成果转化为产线竞争力，以青年创新驱动绿色产业变革。

省建设集团

 省建设集团所属浙建数字创新打造“数字筑梦师”青年队伍，由数字青年自主研发的哈比丁®智慧工地公共平台已应用于杭州国家版本馆、浙江省智能船舶创新中心等重点工程，覆盖浙江、安徽等8省2000余个项目，拥有注册用户超1.2万人、单位用户超4000余家，累积数据达10.6亿条，降低人工成本50%以上，节省项目材料成本近1%，大幅提升项目一线管理效率，真正实现项目一线的“最多录一次”。

省建设集团所属工程研究总院创新组建“未来建造博士团”，立足大土木领域，以工业化、数字化、绿色化为方向，携手高校、科研院等深入开展协同攻关。总院青年定期深入基层和项目一线，为基层技术人员普及智能建造、绿色低碳等前沿知识，通过与一线工人面对面交流与探讨，精准识别项目实施中的实际痛点与需求，真正实现“科研做在项目上”要求。

省机电集团 

 省机电集团所属浙江机电设计研究院智慧交通研究所青年团队紧跟AI技术发展趋势，主动探索Deepseek大模型在交通领域的深度应用，成功搭建基于Deepseek大模型的智能化隧道养护平台，推动传统养护模式向智慧化转型。

 团队聚焦知识碎片化、处置效率低等痛点，整合各类标准指南、行政通知、养护手册等海量资料，构建覆盖机电设备、基础设施、清洁维护等全领域的隧道养护知识图谱；深度融合大模型自然语言处理能力与现有养护平台功能，实现智能问答与决策支持，优化养护流程与资源调配；通过移动赋能与场景适配，大幅提升故障响应速度与处置效率，为隧道养护提供科学化、智能化的解决方案。该平台已在宁波、台州等地形成试点应用，经济效益显著，目前累计集成3个专业模型，提供3000次智能诊断服务。

省国贸集团

 省国贸集团所属康恩贝股份青年团队聚焦乙酰半胱氨酸原料药生产的高污染、高能耗行业痛点，通过绿色合成技术创新，成功开发环保新工艺，荣获第八届“振兴杯”全国银奖。团队以绿色理念为核心，创新采用“连续管道化技术”，以水为溶剂，将传统3小时间歇釜式反应缩短至2分钟，生产效率提升近百倍，实现从“反应釜”到“流动化学”的跨越，从源头减少污染，使无机固废排放量减少33%以上，年减少固废200余吨，产品收率提升5％-10%，质量达国际先进水平。

 康恩贝研发、分析、生产三部门青年骨干协同攻关，克服参数优化、工艺放大及设备适配等挑战，成功实现产业化。该项目在满足内部需求的同时助力开拓国内外市场，以科技创新推动产业绿色升级。

省旅投集团

 省旅投集团所属浙江省档案事务所（富浙公司）仿真修裱部青年团队，聚焦重点领域修复难题，精准破局。在修复凌氏家族祖像时，针对纸质立轴存在的重度褶皱、霉变絮化等复杂病害，创新采用“先测色料稳定性+热水淋洗”清洗法，并在揭托纸阶段以绢布保护画心，配合染命纸实现隐洞补缺，有效融合传统工艺与现代修复逻辑。

 在抢修1958年周恩来总理签发的国务院奖状过程中，团队成功攻克色料脱落、工业胶水难揭除、机械纸易褶皱三大技术痛点，通过多层修补与动态控湿技术，使病害占比超过90%的珍贵档案重焕生机。这两项成果不仅进一步夯实了档案修复的技术储备，更展现出青年团队以专业能力和责任担当守护历史温度的实干精神。

杭钢集团

 杭钢集团以“青年新风・杭钢青锋”行动为统领，构建起“思想引领、岗位建功、服务赋能”三位一体的团青工作格局，深入实施“领航、先锋、聚力、强基”四大工程，通过“青”字号品牌建设激发青年活力。聚焦重大项目和急难险重任务，成立50余支青年突击队，在高端智造、节能环保、人工智能等项目中攻克技术难题数十项。

 在“两朵云”、抽水蓄能、钎焊材料等重点建设、科研项目中，采用“揭榜挂帅・青年破题”机制激发创新潜能。实施“青蓝筑基”“星火赋能”工程，建立青年人才储备库，通过“青年创新工作室”“创新沙龙”“导师带徒+项目实战”等多元载体提升青年职业技能。近年来，累计获得全国钢铁行业“五四红旗团委”、全国“青安杯”竞赛金奖等荣誉30余项。

巨化集团

 在巨化集团的创新征程中，青年团队作为生力军屡创佳绩。氟制冷剂事业部青年团队聚焦含氟废水处理难题，创新采用高能离子脱色工艺，突破传统流程限制，成功构建“资源-产品-再生资源-产品”的绿色循环圈，其项目荣获“振兴杯”全国青年职业技能大赛技术革新组银奖。

 巨化集团所属巨圣公司青年研发团队深耕高端材料领域，通过多年全链条技术攻关，突破耐介质过氧硫化全氟醚橡胶的关键技术，有效打破国外垄断，填补国内空白，为国产氟橡胶进军国际市场奠定坚实基础。

省能源集团

 省能源集团支持青年科技人才组建青年团队，在关键领域组建青年攻坚小组，协同开展科技攻关，通过构建产学研联动机制，为青年科技创新提质赋能，实现创新模式由单兵突进式创新向联合融通式创新转变。

 白马湖实验室钙钛矿太阳能电池研发团队平均年龄仅34岁，成功研发出高效电池，0.1cm²和1cm²电池效率分别达27.3%和26.9%，刷新世界纪录，突破“高质量厚膜钙钛矿沉积”技术，通过精准控制工艺，将薄膜晶粒尺寸从纳米级提升至微米级，显著减少电荷传输阻碍，提升电池性能，荣获全国科技创新青年突击队一等奖等荣誉。

省交通集团

 省交通集团所属数智交院平均年龄30岁的“智路先锋”青年创新突击队，在面对传统公路养护依赖人工、效率低下且准确率易受影响的难题时，研发了道路智能巡检系统。该系统通过多源传感器融合与AI算法，可在120公里/小时车速下瞬时捕捉路面抛洒物、路面病害、伸缩缝及沿线设施异常等四类隐患，单次巡检覆盖三车道，实现从数据采集、AI识别、病害去重到云端上传全流程自动化，识别准确率超90%。

目前该系统已在浙江、新疆、四川、山东等地应用，累计完成巡查7155次，覆盖里程近70万公里，成功识别病害近89万个。团队以技术赋能安全出行，用创新实践彻底变革传统养护模式。

青春与创新交织，梦想与实干同行。浙江国企青年将以更昂扬姿态，勇当科技攻坚主力军，聚焦关键领域，决胜技术前沿，为发展新质生产力、推动国企转型升级贡献青春力量。

【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等主流央媒和大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒党建圆桌会”这一红色融媒平台，为推进共建联建、整合优势资源，启动创办“共建融媒党建圆桌会”会刊《红色好故事·诗乡》，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如“中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地”“杭州龙岗故事观堂创作采风基地”走深做实，成果丰硕。