《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   江 风）7月23日下午，浙江省机场集团2025年新入职高校毕业生培训开班式在杭州举行。集团全体领导班子成员和专职外部董事出席开班式，集团党委书记、董事长魏建根对全体新员工致欢迎辞并作动员讲话，集团本级职能部门负责人、201名新入职高校毕业生参加开班式。

魏建根以筑牢新时代民航人才根基为出发点，结合30余年民航业奋斗经历，围绕五组关键词勉励新员工坚定理想信念、淬炼过硬本领，在“打造世界一流现代化空港产业集团”的征程中勇担使命。

选择与信任

集团将为每一位新员工搭建成长平台，强调双向选择与互相信任的重要性，同时呼吁青年珍惜机遇，以坚持回报信任。

理解与尊重

新员工在发挥创新思维和活力的同时，也要充分尊重和借鉴前辈、先人的经验与付出。每个岗位的劳动者都值得尊重，这是浙江机场凝聚力的基石。

开放与包容

个人与企业都需要开放的姿态与包容的胸怀。青年要有锐气，他鼓励新员工敢于创新、不怕犯错，但同时也要坚守法律底线、行业规则，在遵纪守法的基础上激发创造力。

顺境与逆境

谈及职场心态，他提出“顺境不飘、逆境不馁”，要感恩时代机遇，感恩组织与同事的帮助，感恩父母、亲友，甚至感恩挫折带来的成长，将感恩之心转化为实干担当。

团结与协作

航班起降背后是数百个岗位的精密配合，集团全员拧成一股绳，才能撑起浙江机场的美好未来。

本次新员工培训由集团组织部（人力资源部）主办，培训公司承办，接下来的一周培训内容包括“启航筑基，建立机场初印象”“磨剑砺锋，培养核心竞争力”“展翼待飞，明确职业新航向”三个篇章，培训方式包括专题讲座、交流分享、素质拓展、自学研读等形式，致力于增进新员工对集团发展历程、战略方向、企业文化及成员单位的深入了解，坚定自身职业选择，帮助新员工尽快完成角色转变，为胜任岗位工作奠定坚实基础。

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