《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   江 风）今年以来，浙江省国资委聚焦落实省委“132”总体部署，锚定国资国企“新质提质”工作主线和“一增一稳四提升”主要目标，以实施“五项行动”、打造“五个机关”为载体，扎实开展“争当六干先锋、争建模范机关”行动，进一步激发党员干部争先创优的活力动力，坚定扛起“经济大省挑大梁”的国资国企担当。

一是坚持忠诚立心，在学思践悟中扛起“国之大者”使命

思想引领前行，坚持溯源学与跟进学相贯通，深学细悟习近平总书记考察浙江“4+1”重要要求和在浙江工作期间对国资国企“两次座谈”“52次调研”精神富矿，严格落实“第一议题”、打造“第一课堂”、办好“第一要件”，构建国资国企学思想促践行的坚实阵地。政治统领笃行，聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委省政府重大决策部署，完善传达学习、贯彻落实、跟踪督办、评估反馈的闭环落实机制。目标带领先行，高质量推进国资国企“十四五”圆满收官和“十五五”规划编制工作，着力构建“1+N+X”国资国企专项规划体系，自觉将省委、省政府部署要求落实落地，在服务“国之大者”“省之大计”上更加主动担当。

4月9日，省国资委党委举行深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班暨党委理论学习中心组专题学习会。

二是坚持实干立业，在服务大局中提升“新质提质”成色

履行使命“担当干”，充分发挥国有经济引领支撑补短作用，制定省属企业产业结构优化调整实施意见，构建山区海岛县“一县一企一组团”合作新模式，整合组建大宗商品国际交易中心，打造全国一流跨境电商综合服务平台，全面加强煤电油气运等基础保障，实施好全年总投资1900亿元的一批重大项目。改革攻坚“务实干”，扎实开展国资国企改革攻坚深化提升行动，推进杭州区域综改试验扩围提升，深化“两类公司”、经营机制、公司治理等领域改革，6家国企入选国务院国资委创建世界一流“双示范”名单，31家国企入选国家级“双百企业”“科改企业”。奋勇争先“创新干”，出台加快建设创新国企“1号文件”，实施人才政策“新十条”和科技产业融合等“五大行动”，构建“1+5+17”科技创新工作体系。提升效能“团结干”，以落实地方国企债务风险监测、公权力大数据监督系统等省委省政府交办任务为契机，持续实施机关效能建设书记领办项目和专班团队攻坚机制，推动国资国企干部在实战实效中增强担当作为“硬实力”。

国资国企全力投身大宗商品资源配置枢纽建设，6月28日，浙江国际大宗商品交易中心正式揭牌。

三是坚持清正立身，在践行新风中彰显“勤廉国资”本色

抓实学习教育，坚持对标对表、结合融合，一体推进“学查改促”，委领导班子以上率下组织开展中心组学习、警示教育、廉政谈话和“六要六干”大讨论，建立“抓机关、带系统、联央企”督促、调度工作机制，突出“关键少数”和年轻干部学习教育，并聚焦“2个问题清单”和相关要求，切实抓好问题查摆和整改整治。抓实日常监管，聚焦加强穿透式监管、智慧监管，优化国企年度监管意见下达督办制度，打造智慧国资监管系统平台，开展债务风险、无关多元和融资性贸易等五方面问题专项整治，完善企业重大风险及时报告、挂牌督办、监督追责的闭环机制，进一步构建大监督工作格局。抓实清廉建设，着力整治形式主义为基层减负，梳理推出23类108项涉企增值服务事项。深化践行浙江国资国企新风尚，组织开展书记风尚、党员先锋、青年新风“三个行动”，持续营造国资国企风清气正良好生态。

6月30日，在“七一”来临之际，省国资委组织国资国企青年党员、年轻干部代表，举行“共迎建党节 共话新风尚”主题活动，弘扬优良作风和国企新风。

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