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《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 倪晓兰）一年春作首，万事竞争先。浙建集团下属浙江建设商贸物流有限公司全面贯彻落实集团战略部署，锚定“要做工程业务领域的行业标杆企业”目标，聚焦“一稳两增”全年发展主线，紧紧围绕“改革、能力、作风”三个关键词，全体员工鼓足干劲、奋勇争先，在各项工作上提质、提效、提速、提标，在拼搏奋进中勇夺“开门红”。
抢占机遇拓市场
浙建商贸始终坚持抓好经营、做精业务，全体员工以“开局就全速奔跑”的精气神，紧抓市场需求动态，千方百计抢信息、抢项目、抢客户。大家比谁跑得勤、签得早、抓得紧，通过广泛撒网与单点突破相结合，全力加速出击，增拓市场份额。面对瞬息万变的市场形势，他们凭借敏锐“嗅觉”，第一时间与客户联系，多次奔赴外地上门洽谈，以“咬定目标不放松”的韧劲，全方位、多维度了解项目信息，利用商务谈判突出竞争优势，成功达成合作意向。2025年1月新签合同额同比增长15.67%，工程业务新签合同量同比增长18.25%，公司经营取得新突破，为更好完成全年目标任务打下了坚实基础。
创新变革激活力
变革是商贸永恒的主题，不变革就没有出路，就不会有生机和活力。2025年，浙建商贸成立了营销中心，通过整合上下游，争取发挥出采销资源的最大优势，努力实现“1+1>2”；成立了新材料公司，着力开拓新品类；原有的现货贸易部更名为项目拓展部，不断深化贸易模式创新升级。修订完善了《“亮晒赛马勇争先”激励办法》，出台了新版《关于对提升效益抢抓业务进行再强化再激励的规定》，进一步优化绩效考核的有关制度，用好绩效考核指挥棒，充分激发员工的积极性。增加“货物进出口”经营范围，不断细化海外拓展的顶层设计和系统谋划，努力推进海外业务早日落地。
同心同行筑未来
人才是企业最宝贵的资源和财富，是高质量发展的“源头活水”。浙建商贸坚持全方位培育人才，不遗余力为年轻人提供发挥才能的舞台和与之匹配的薪酬，推动人才工作与经营工作相融互促、同频共振。2025年工作会议上，公司共表彰先进集体5个、先进个人48人次，切实做到了通过正向激励让员工主动跳出“舒适区”，以顽强的拼搏意志打开事业发展新天地，实现个人价值的同时，也为浙建商贸高质量跨越式发展作出更大贡献。
开局看全局，起势定胜势。下一步，浙建商贸将保持奋发进取、勇往直前的劲头，一以贯之、一鼓作气、一抓到底，以“开门红”吹响冲锋号，向着“全年红”全力冲刺，为浙建集团高质量发展贡献商贸力量。