《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  通讯员 洪凯文）新年伊始，浙江一建立足打好主动仗，拿出赶早的心态、赶考的姿态、赶超的状态，实干为先、奋勇开局，全力抓好2025年工作“开门红”“开门热”，奋力跑好开年“第一棒”。

担当实干

做好市场经营新文章

与核工业井巷建设集团座谈交流

浙江一建深挖经营大走访大对接资源效果，利用岁末年初的关键时刻，制定经营分类分级走访清单，由班子成员带队，主动拜访有合作基础、有合作平台、有合作意向的大业主大客户，深化感情基础，促进成果转化。主动走访浙江大学建筑设计研究院有限公司、核工业井巷建设集团等战略合作单位及业主单位，邀请浙江联晟生物等潜在业主单位来企考察交流，展示企业综合实力。近期大走访大对接24次，落地项目2项，推动与大型设计院签订战略合作协议1项，与地方政府战略合作协议拟签订1项。

大干快上

生产建设冲刺新进度

义乌全球数字自贸中心超高层项目加速建设

浙江一建各在建项目擂响奋进战鼓，工程车辆来回穿梭，工人们加紧施工作业，持续掀起大干快上热潮，全力以赴推进项目快建设、早投用。义乌全球数字自贸中心超高层项目正在向着春节前完成两层结构板施工任务冲刺，西湖大学整体进度完成90%，正在向全面竣工稳步前进。此外，临平文化设施综合体项目主楼核心筒区域实现全面结顶迎来新年开门红，工程进度还被杭州发布等媒体关注报道。

蓄势勃发

激发改革发展新动力

召开《项目管理手册》实施推进会

浙江一建坚持做好企业改革创新、企业治理工作，不断推动一建向机构设置更科学、权责更明晰、运行更高效、队伍更精干转变。两级总部相关条线开展《项目管理手册》宣贯会议，进行《项目管理手册》全员统考，实现人员覆盖率100%，及格率99.13%，有效提升了全体员工学习知识、应用知识的自觉性、积极性和主动性。紧跟集团步伐，启动公开选拔 “三个一批”活动，发现了一批95后年轻人，给予压担培养，全力构建人才合理流动的良性循环生态，拓宽选人用人视野，激活干部队伍活力。

同心同行

打造企业文化新亮点

开展“新年福到 情暖一线”主题慰问活动

浙江一建持续落实“同心同行”专项行动，开展腊八送温暖活动、“新年福到 情暖一线”主题慰问活动，活动受到国企网、潮新闻等媒体的关注报道。将“金点子”与企业文化建设相结合，让“企业小展厅走向杭城大展厅”，浙江一建供稿的浙江展览馆建设素材被杭州博物馆《百万收藏：一座博物馆收藏一座城》图录收录刊发，用“金点子”擦亮“金招牌”，结出企业高质量发展“金果子”。

下一步，浙江一建将立足主责主业，贯彻落实“1510”工作主线，锚定全年目标任务不动摇，助力集团各项工作提质增效，以“开门红”冲刺“全年红”。