《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   江 风 胡开创 朱樱）岁月鎏金，征程致远。回望“十四五”，是浙江地矿锚定方向、深耕细作、实现转型升级发展的关键时期。在时代发展的浪潮中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“事企分离”改革为起点，贯彻落实省自然资源集团发展战略，将党的领导融入企业发展血脉，把实干担当刻进每一项工作实践，在改革中破局，在创新中奋进，在奉献中坚守，奋力书写国企高质量发展的时代答卷，以实际行动践行初心使命、彰显责任担当。

参观大道之行——“八八战略”实施20周年大型主题展览活动

一、铸魂领航：以党建红绘就发展底色

将党的建设贯穿发展全过程，把党的政治、组织优势转化为发展、竞争优势，为各项工作提供坚强政治保障。强化理论武装，凝聚发展共识。坚持将政治建设摆在首位，健全“第一议题”闭环落实机制，常态化开展政治理论学习。构建“五位一体”学习机制，建好三支宣讲队伍，举办“一地讲堂”。建强基层堡垒，激活红色动能。创新推出“1+N”党建工具包，提升基层党支部标准化规范化水平。坚持“支部建在项目上”，把党员突击队组建在应急抢险最前沿，保障多个浙江“千项万亿”和“百千万工程”项目高效推进。相关支部先后获得“最强支部”“浙江省国有企业先进基层党组织”等荣誉称号。践行为民初心，彰显国企本色。聚焦乡村振兴、民生保障，推广“双万结对”“村企共建”模式，扛起生态保护修复和共同富裕试点建设重任。履行地质灾害防治职责，杭州支队全力守护人民群众生命财产安全。

松阳县全域土地综合整治项目（山下阳片区）EPC工程

二、改革赋能：以破局劲激活发展动能

紧扣现代国企建设要求，重塑发展格局，推动改革走深走实，为企业发展注入不竭动力。深化体制改革，完善治理体系。坚定不移推进“事企分离”改革，优化组织架构和人力资源配置，确保改革落地、队伍稳定。落实“党建入章”，明晰“三会一层”权责，健全法人治理结构，建立董事会专门委员会，提升治理规范化、精细化水平。整合产业资源，优化布局结构。高效完成所属分公司（院）划转整合、内部重组，提升资源集中度和配置效率。推进“五型”总部建设，向集约化、专业化、服务化转型，强化统筹协调和服务保障能力。优化经营模式，拓宽发展路径。调整经营策略，推动“四个转变”，探索“以投带建”“F＋EPC＋O”等新型模式，深化“政企校协”协同合作，推动重点项目落地。年均投入超1000万元培育新兴产业，推动产业结构升级，企业发展韧性和抗风险能力持续增强。

杭州地铁SG18-12标黎九区间右线盾构顺利始发

浙江（华东）深远海风电母港（核心区）一期装备制造及运维基地工程施工项目桩基工程

三、创新聚力：以科技翼锻造发展硬核

以“研发真、真研发”为理念，完善创新平台、转化创新成果，研发投入连续多年保持增长，推动科技与产业深度融合。加大研发投入，攻克关键技术。承担市厅及以上关键技术攻关项目22项（省部6项），在绿色施工技术、智能化监测、装配式建筑等前沿领域取得一系列创新成果。拥有国家授权专利76 项，获得省部级以上科学技术奖励多项；编制省级工法3项，主导或参与编制行业、地方及团体标准22项；参建工程荣获鲁班奖1项，国家优质工程奖5项，省部级优质工程2项，以科技创新引领产业升级。搭建创新平台，夯实发展根基。先后获批设立省院士工作站、省企业技术中心，挂牌成立“自然资源部地质信息工程技术创新中心华东分中心”；所属子公司获评“国家高新技术企业”“浙江省科技型中小企业”“浙江省企业研究院”构建起多层次、高水平的科技创新平台体系，形成良好创新格局。深化创新融合，赋能产业升级。自研“智慧工地”系统，于在建项目中全面推广，提升项目管理效率和质量安全水平。构建大数据监督预警机制，以数字化管控经营风险，助力产业向高端化智能化绿色化转型。

企业技术中心

自研智慧工地管理平台1.0版

四、人才兴企：以聚贤心夯实发展根基

深入实施人才强企战略，坚持引才聚智、育才塑形、留才固基，建立“产才融合－平台搭建－项目育人”模式，为高质量发展提供坚实智力支撑。多元引才，广聚智力。依托校企合作、公开招聘、柔性聘用三种模式，精准引进各类人才414人，重点吸纳急需紧缺人才，优化队伍年龄、专业结构。分类育才，锤炼本领。分层分类开展各类专项培训105场，全面提升干部人才队伍素质。通过“内部流动站”平台、上挂锻炼、横向流动等方式推动优秀人才在重点项目、关键岗位实践锻炼，着力培育高素质专业化人才队伍。优化机制，稳固根基。建成2个劳模工匠创新工作室，获批“浙江省博士后工作站”。新增杭州市E类及以上人才64人、高技能人才16人，中级以上职称新增282人（其中副高以上95人）、注册证书新增148册。完善绩效考核与薪酬分配制度，打破“平均主义”，激发了全员干事创业活力。

博士后工作站

劳模（工匠）创新工作室授牌仪式

五、廉洁守正：以清风气涵养发展生态

浙江地矿清廉IP“阳清”应用场景

浙江地矿“三建融合”夯基筑廉 赋能打造“清朗空间”入选第七届“国企党建创新样本”在“反腐前沿”微信公众号展播

坚持全面从严治党，压紧管党治党责任，一体推进“三不腐”，营造风清气正的政治生态和干事环境。压实廉洁责任，健全责任体系。统筹开展清廉支部、清廉项目部等示范点建设，构建教育为先、示范引领、制度完善、程序规范、监督有力的管理模式，促进清廉浙江地矿建设与基层治理有机结合，做细基层清廉“颗粒度”。创新廉洁教育，厚植文化根基。打造“阳清”“阿纪”廉洁文化IP，推动廉洁教育常态化、场景化。常态化开展警示教育，通过案例剖析、廉政党课等形式，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。申报的“清廉国企创新案例”入选省级样本，形成特色廉洁文化体系。强化监督防控，守住安全底线。坚持“在线监测、穿透核查、协同防控”，动态制定、修订制度，搭建“近亲属库风险预警、法律纠纷案件到期及未履行预警、成本控制预警、质量整改预警、安全整改预警”5项风险提醒，以数字化手段护航全过程管控。

警示教育活动

“十五五”蓝图已经擘画，浙江地矿将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，乘势而上、接续奋斗，把“十四五”积淀的实干力量转化为新征程奋进的磅礴动能，为护航省自然资源集团“十五五”高质量发展行稳致远、为服务全省自然资源事业提质升级、为助力浙江现代化建设大局再建新功而团结拼搏、勇毅前行！

【关注分享】《国企》杂志（上下半月刊征订电话0571—86915636）并国企网及客户端、微信公众号等新媒体矩阵，是《国企》杂志融媒浙江红色引领，绿色发展的大平台。《国企》杂志创办于2006年，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会唯一指定刊物，也是中国企业改革与发展研究会会刊，由国务院国资委批准并支持创办，要求杂志订阅到各个党支部。一直以来重点文章均被新华网、人民网、搜狐、新浪等主流央媒和大型门户网站转载。作为《国企》杂志融媒浙江大平台，正聚焦由中共中央总书记习近平在浙江工作时亲自谋划的”八八战略““千万工程”、国务院总理李强在答中外记者问时倡导的”四千精神“。以启动“共建融媒党建圆桌会”这一红色融媒平台，为推进共建联建、整合优势资源，启动创办“共建融媒党建圆桌会”会刊《红色好故事·诗乡》，拟优选若干家共建单位，并以“共建联建，赋能服务”形式，确认“圆桌会会长、轮值会长、会员与团体会员单位”资格，推进双方分享“增值套餐合作共赢”赋能模式文本签订落地。让各级党委、政府以及社会各界共同分享“强党建，促发展一一推进’八八战略‘和‘四千精神’以及‘千万工程’在国资民资与国企民企等社会各界共同支持下，取得浙江高质量发展中如“中国党建画院党建好故事创作研究中心（北京、浙江两地驻点办公）与宁夏分中心、杭州萧山区瓜沥镇大梅林蓝城乐居创作采风基地”“杭州龙岗故事观堂创作采风基地”走深做实，成果丰硕。