《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  据温岭水务集团消息）2025年，在温岭市委市政府的坚强领导和市财政局的精心指导下，温岭市水务集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领保障高质量发展，团结带领全体党员干部职工聚焦主责主业、深化改革创新，为圆满完成年度各项目标任务、服务全市经济社会发展提供了坚强政治和组织保证。

强化党建引领，筑牢企业发展根基

一是聚焦政治建设。集团将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，通过党委理论学习中心组学习、支部研讨、党员宣讲进一线等方式深化学习成效。严格执行“第一议题”制度，全年召开党委会及专题学习会34次，开展党委理论学习中心组学习12次、专题研学10次，覆盖党员240余人次。坚持党组织对重大事项的把关定向，全年规范审议“三重一大”事项189项。二是夯实组织基础。规范基层组织运行，按期完成污水处理厂党支部换届，选优配强班子。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，各支部全年累计开展主题党日60次、党员大会20次、党课20次，参与率与规范化水平持续提升。强化党员队伍建设，注重从业务骨干和一线职工中发展党员，全年吸收积极分子2名；组织党务工作者专题培训4次，有效提升履职能力。规范党费收缴、使用与管理，全年共收缴党费5万元。三是加强党员教育。依托“水务讲习所”举办专家辅导2场，组织党员干部赴仙居县委旧址纪念馆、黄岩中共台属特委机关旧址纪念馆、一江山登陆战纪念馆等地开展党性教育情景教学，前往白溪引水工程、城乡供水管网改造等项目一线等开展现场教学；供水党支部打造“红色灯塔”品牌，开展工程现场情景教学6次，推动党的创新理论入脑入心。

深化党建融合，服务改革发展大局

 一是先锋引领攻坚。打造“水韵红帆”党建特色重点项目，设立“书记领办项目”7个、“党员红色工作坊”5个、成立临时党支部2个。打造青年论坛，围绕水务产业升级等主题研讨，形成建言16篇，在公众号开设“双百”专栏宣传5期，持续营造攻坚氛围。集团案例获“走企！‘浙’样的党组织向新季”浙江党建新媒体专题展播，进一步提升了党建品牌影响力。党员技术团队研发污泥脱水改良技术，优化成本；推动管道冰浆清洗技术列入省先进技术推广名录，东部松门光伏电站全年发电2.7亿度、实现营收1亿元。二是聚力服务民生。开展“一党员一献计”活动，“二次供水设施规范化管理建议”已推动完成1800户改造。全面推行“党员领衔制”，在牧屿污水处理厂三期工程中应用MBR膜处理技术，出水达地表水准IV类标准。深化“十百千先锋行动”，完成27个村“一户一表”改造，新建改造管网270公里。集团“红色根脉赋能智慧供水一体化改革”项目成功入围台州市国资委年度“揭榜挂帅”名单。三是凝聚统战力量。坚持大统战工作格局，擦亮“同源同心”品牌，开展专题学习会、统战交流会等一季一主题活动4场，覆盖50余人次，征集建议24条，汇聚发展合力。编写《市水务集团党外人士“同心赋能履职增效”新机制》，对统战工作作出精细化、规范化等要求。

从严管党治党，营造清正干事氛围

一是深化学习教育。高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“学查改促”工作，举办读书班1期、专题学习培训3次，召开警示教育会2场，现场教育5次，查摆问题10个，均已整改完成。同时组织党员干部赴台州市廉政教育基地、市反腐倡廉暨预防职务犯罪教育中心等地开展实地教学，集中观看警示教育片。二是打造清廉文化。制定“四级四岗”责任清单，压实廉洁建设主体责任；结合业务实际打造清廉微单元2个，推动清廉建设向基层延伸。以“510我要廉”活动月为载体，开展“清水润心・廉韵传承”主题活动，通过参观学习、家庭助廉、创作廉洁文化作品等形式，推动清廉理念深入人心。集团原创清廉微电影《交换》荣获第六届“玉琮杯”优秀奖。三是强化监督执纪。打造“清源智鉴监督矩阵”，着力构建“纪检监督员+清廉联络员+基层信息员”三级立体监督网络，面向基层选聘5名清廉督导员，统一配发工作手册，推动监督力量下沉、监督触角延伸。抓实作风建设，全年开展明察暗访4轮，紧盯工作纪律、公车管理等“小切口”精准监督，整改问题5项；在春节、中秋等关键节点及时发送廉洁提醒，坚决防范“四风”隐形变异。同时，召开大监督联席会议7次，强化审计监督与业务融合，聚焦工程项目、财务收支、资产租赁等重点领域开展专项审计10次，推动整改问题29个。

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