《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  祁兴飞 瞿景荣）在南疆塔河两岸的建设一线，活跃着一支朝气蓬勃的青年宣讲队伍。他们走进项目工地、深入工人生活区，以青春之声传递党的理论，用实干之举凝聚奋进力量，成为扎根一线的“青春播火者”。这支队伍，正是浙建集团所属三五九建工“红新”宣讲团。依托三五九旅红色基因传承，三五九建工立足企业青年职工占比高、项目分布广、人员流动性强的实际，针对传统理论宣讲“深入难、接受难、持续难”等问题，探索构建贴近一线的理论传播体系。自2021年组建“8090青年宣讲团”，并于2022年优化升级为“红新”宣讲团以来，公司以打造“受欢迎、靠得住、讲得好”的青年理论宣讲轻骑兵为目标，持续推动党的创新理论进项目、入班组、到一线。

青年聚力 筑牢宣讲队伍根基

“红新”宣讲团现有注册志愿者24人，平均年龄30岁，成员涵盖青年党员、团员及先进个人代表。公司系统构建宣讲队伍培养机制，明确宣讲员兼具“理论学习带头人、政治宣讲解说员、思想引导知心人、民主管理联络员”四重角色，建立“公司党委—基层党支部”两级联动机制，通过信息库管理、常态化例会、专业化培训及考评激励机制，打造了一支素质过硬、活力充沛的青年宣讲队伍，保障宣讲工作长效开展。

创新形式 打造一线流动课堂

立足建筑行业生产实际，宣讲团打破传统“会议室宣讲”模式，将阵地前移至施工现场、职工宿舍和班前晨会，依托“建筑工人沟通日”、主题党日及班前十分钟等碎片化时间，开展“见缝插针”式宣讲，把固定讲台变为流动课堂，实现理论学习与生产生活深度融合。成立以来，累计开展宣讲174场，覆盖140余个项目、4380余名一线职工和工友，有效提升理论传播的覆盖面与实效性。

贴近需求 做实微观理论解读

坚持以一线需求为导向，宣讲内容由“宏观阐释”向“精准解读”转变，在深入宣讲党的方针政策和企业发展战略的同时，结合职工关切，普及《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，推动理论宣讲与民生关切同频共振。同步创新表达形式，创作党的二十大精神快板书等文艺作品，拓展线上云宣讲、职工阅读交流等活动，让理论宣讲更接地气与感染力，相关做法获兵团胡杨网、当地融媒体中心多次报道。

塑造品牌 释放青春传播力量

宣讲团坚持品牌化建设，积极拓展宣讲影响力。2023年荣获兵团第一师阿拉尔市青年志愿服务项目大赛三等奖，并入围兵团第六届青年志愿服务项目大赛；2名骨干成员入选兵团及师市青年讲师团，团队纳入师市新时代文明实践中心理论志愿服务队伍，1名成员获评全国总工会“云宣讲”达人。此外，三五九建工还通过宣讲技能比武、专题培训等形式，以赛促学、以学促干，不断提升队伍专业化水平。

深耕不辍 结出累累硕果

经过持续探索，“红新”宣讲团已成为三五九建工富有辨识度的青年品牌，不仅有效强化了青年思想引领、筑牢企业意识形态阵地，也推动理论宣讲与安全生产、项目攻坚、企业文化深度融合，助力解决职工实际问题数十项，促进和谐劳动关系构建。同时，宣讲团成为青年成长的重要平台，13人次宣讲团成员得到培养使用，并在实践锻炼中成长为政治骨干和业务中坚，实现了人才培养与企业发展同向发力。

从施工现场到基层一线，从青年宣讲到品牌引领，“红新”宣讲团以实际行动推动党的创新理论在南疆大地落地见效。下一步，三五九建工将持续深化“红新”宣讲品牌建设，完善队伍体系、优化内容供给、拓展传播边界，推动理论宣讲由企业向更广领域延伸，全力打造新时代青年理论传播标杆，为凝聚高质量发展精神动能贡献更为坚实的国企力量。

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