《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）杭州市会展集团通过构建特色化党建工作体系，将组织优势转化为企业发展动能，在2025年成功运营多个重量级展会项目，实现党建引领与业务增长同频共振。集团与下属企业西湖博览公司在“赛会之城  数贸强市”工作中表现突出，荣获市政府办公厅集体嘉奖，并有1名同志获个人三等功；在市国资委及市商旅集团（市运河集团）“两优一先”评选中，集团共有3家党组织获评先进基层党组织，4名同志获优秀党务工作者称号，3名同志获优秀共产党员称号；此外，集团“会展数字化转型创新”案例被中国会展经济研究会评为“2025年度中国会展创新案例”。

构建“1133”组织架构 打造“奔涌”党建品牌

集团建立"1家党委、1家企业党总支、3家企业党支部、3家功能型党支部"的"1133"组织体系，形成覆盖全系统的管理网络。在项目实施层面，构建以集团党委为核心、下属党组织协同发力的"1+4"党建矩阵，推动党建工作与重大项目攻坚、服务品质提升、产业生态构建深度融合。

 市会展集团2025年度“奔涌学堂”培训活动、2025年集团党委理论学习中心组第十二次学习(扩大)会、党的二十届四中全会精神专题培训

"奔涌"党建品牌成为凝聚团队的核心载体。该品牌整合"党建+工建+团建"资源，形成"奔涌+港湾+浪花"的党工团一体化工作格局。在第四届全球数字贸易博览会等重大活动中，集团设立由90后、95后青年党员为主体的"党员责任区"，推行"馆长负责制"，年轻党员和业务骨干担任展馆馆长，形成展会现场的"红色风景线"。

青年人才占比近六成 创新机制激发活力

集团目前90后和00后员工占比近60%。依托"奔涌学堂""浪花TALK"等内部培养平台，集团大胆启用"00后"年轻党员担任"AI机器人酷玩乐园"等项目负责人，在数贸会运营中让青年骨干挑大梁，打造了一支敢打硬仗的青年攻坚队。

 集团党员干部赴良渚博物院开展“循迹溯源学思想促践行”主题党日活动；第四届数贸会期间的党工团阵地、党员责任区和党员示范岗

为强化正向激励，集团探索建立"创业合伙人""利益共享"等机制，推行"项目领办""揭榜挂帅""少将排长"等做法，形成"以业绩论英雄"的鲜明导向。考核体系采用"KPI+OKR+专项"模式，完成集团及下属企业"定岗、定编、定责"工作，实现人员清晰落编、职责明确到位。

展会矩阵显现成效 业务版图持续拓展

2025年以来，集团成功运营多个标杆项目。连续四届承办的全球数字贸易博览会，聚焦专业化、国际化、市场化运营，助力打造"全球数字贸易第一展"。在"展会+党建"模式下，高质量运营农博会、茶博会，响应"山海协作"促进乡村振兴。

 集团年度“浪花TALK”活动；第四届数贸会部分青年馆长工作照；“AI机器人酷玩乐园”项目中“00后”年轻党员担任项目经理

国际化步伐加快。集团历时三年培育的印度尼西亚数字化转型博览会(DTI-CX)已成为当地规模最大的数字技术盛会，推动中国企业与印尼市场深度对接。同时组织企业参加欧洲、中东等地区海外展会，并引入法兰克福展览集团、柯莱睿展览集团、瑞士MCH集团等国际会展机构进驻杭州，实现"以展兴产、以展促贸"的良性循环。

 2025印度尼西亚数字化转型博览会DTI-CX的中国展位前人潮涌动

文旅融合项目亮点突出。两届"AI机器人酷玩乐园"将杭州科创优势转化为假日消费新场景，"味美浙江"杭州餐饮消费欢乐市集激活城市文旅消费热点，西博消费季及数贸会"外贸优品"长廊进一步释放会展经济潜力。

国际会议平台能级提升 数字服务持续创新

杭州国际会议中心被赋予"杭州国际会客厅"新定位，成功承办良渚论坛、IPCC、金球对话·IAEE Predict博物馆高级别论坛等国际高端会议。配套服务方面，国家设计管理中心(杭州中心)提供全流程设计服务，全球数智会展创新中心推动理论研究与应用创新，"数贸在线""国际会议外事通""Citypass"等智能平台持续升级，构建数字会展新生态。

 AI机器人酷玩乐园的机器人大巡游引围观

通过将党建工作深度融入产业链、人才链、创新链，市会展集团正在形成具有辨识度的现代会展企业治理模式，为高质量发展注入持续动能。

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