《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）2025年，浙建集团党委将"党建领航"专项行动作为贯穿全年、统领全局的核心工程，推动党的政治优势、组织优势转化为治理优势、创新优势与发展动能。一年来，党建与业务"双融共促"根基更实、路径更清，交出了一份高质量党建引领保障高质量发展的扎实答卷。

深化"大学习" 筑牢思想根基

 集团党委积极贯彻落实党的二十届四中全会和省委十五届八次全会精神

集团党委深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十五届八次全会精神，在省委第三督导组严实督导下，高标准开展中央八项规定精神学习教育，600余个党组织、5000余名党员全员参与。围绕中央精神、城市更新、人工智能等主题举办"浙建大讲堂"6期，依托浙建人才公司统筹培训资源，对党组织书记、党务骨干、新发展党员等群体分类施策，全面提升教育培训实效。

做实"大走访" 推动精准服务

 集团领导深入一线开展蹲点调研“三服务”专项行动

对标全省"新春第一会"精神和"六干"作风，集团党委实施"服务项目建设、服务项目精治、服务项目员工"蹲点调研"三服务"专项行动。两级领导班子及集团总部部门正职全年开展2轮集中蹲点，覆盖项目290余个，落实"五个一"工作法，建立"两张清单"闭环机制，现场协调解决各类问题320余项。"深调研、实干事"实践获《浙江信息》刊发，并被中国新闻网等主流媒体报道，形成示范引领效应。

建强"大品牌" 夯实基层堡垒

 获评2025年度浙江省“国企党建创新品牌”

赓续"支部建在项目上"传统，全年创获省级"红色工地"26个，占全省认定总量23.6%，居省内建筑企业首位。"善建者红"党建品牌获评"2025年度全省国企党建创新样本"，带动"1+N"子品牌矩阵初步形成。3项案例入选"第六届全国国企党建创新优秀成果"，5项获评"全国工程建设企业党建工作典型案例"，2项获"走企！'浙'样的党组织·向新季"先锋案例称号。以"双融指数"为抓手，开展党组织书记、党务工作者、党员队伍"三个大体检"，推动基层党组织全面过硬。

健全"大监督" 涵养清风正气

 集团党委巡察组巡察二级单位

"3+N"大监督体系叠加效应充分彰显，统筹推进监督检查专项任务38项。对3家二级单位开展常规巡察，对浙江一建、浙建产投实施"巡审联动"，首次对华营控股、阿尔及利亚分公司开展境外综合检查。启动"阳光防腐"大数据监督平台建设，健全违规破纪犯法三级责任追究体系，新版《管理人员违规责任追究办法》实现企业"家法"与党纪国法有效衔接，全年两级共追责78人。

完善"大体系" 护航廉洁从业

旗帜鲜明反对"行业特殊论""包工头文化"，将"十严禁十必须"作为企业治理基石。对新承接项目、新开工项目实施情况每月统计监测、排名晾晒，开展专项检查2次，每半年通报典型问题。自主经营项目占比较上年增长20%以上，项目资源配置规范化、透明化成为共识。持续推广实施项目节点奖，为企业治理体系和干部员工廉洁从业提供坚实保障。

一年来，"党建领航"专项行动驱动有力，党的建设与公司治理、生产经营深度融合格局更加巩固，求真务实、担当作为作风更加扎实，风清气正、干事创业政治生态更加清朗。集团党委将持续以高质量党建引领保障高质量发展，为谱写"四强四优""新浙建"崭新篇章不懈奋斗。

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