《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   通讯员 吴淑玲 李腾飞）近年来，浙江有色工会坚持“以人为本”发展理念，始终把职工群众所需所求挂在心间，以思想政治引领为核心、以阵地建设为抓手、以精准服务为导向，扎实推进基层工会规范化建设，用心用情用力当好职工的“娘家人”，进一步营造“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的浓厚氛围。

 思想建设走“新”更走“心”

浙江有色工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党建带工建、工建促党建”为遵循，构建“党委统筹、工会联动、全员覆盖”学习体系，组织全体会员以多种形式学习宣传贯彻党的二十大和历次全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，采用专题讲座、知识竞赛、新媒体平台推送等多元化形式开展多样学习80余场，将党的创新理论转化为指导实践的行动纲领。

成立刘佳伟高技能人才（劳模工匠）创新工作室，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，邀请全国五一劳动奖章获得者、浙江省劳动模范刘佳伟参加浙江省自然资源系统劳模先进巡回宣讲3场。建强“守好红色根脉·班前十分钟活动”等载体，组织专兼职宣讲员深入一线开展宣讲60余次。

 暖心关怀重“点”更重“典”

浙江有色工会将服务职工的“小事”办成凝聚人心的“大事”，广泛开展新春送祝福、夏季送清凉、金秋送健康、冬季送温暖等暖心活动，走访慰问结婚、住院等职工1800余人次；健全以职代会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效形式，形成“会前集中民智、会中民主决策、会后凝心聚力”的扎实有效参与模式，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权；深入推进“我为职工办实事”实践活动，开展“自然暖心橙·职工沟通月”活动，全力解决基层职工急难愁盼问题100余条；常态化开展职工医疗互助保障工作，累计为会员保障1800余人次，与绍兴市人民医院开展义诊科普活动，举办心理健康教育专题讲座；优化升级职工活动中心、篮球场、妈咪爱心小屋等设施建设，成立伙食委员会，推进食堂菜品创新工作，守护好职工“身边的幸福”；举办亲子游学、亲子体验活动、青少年地学夏令营活动等10余次，为企业、职工、家属搭建情感交流桥梁；开展“书香缘聚”青年读书邂逅会等10场联谊活动，为青年搭建相识相知交流平台；在构建和谐劳动关系、推进职工服务体系建设、致力于提升职工获得感、幸福感与安全感方面成效显著，成功入选第二批可复制推广省级提升职工生活品质单位名单。

人才成长强“基”更强“绩”

浙江有色工会始终围绕公司改革发展大局，重点推进“四技五小两比”等群众性创新创效活动，发挥院士工作站、市级重点实验室的重要作用，累计取得各类发明专利、实用新型专利、软件著作权等100余项，技术骨干发表中文核心、SCI等各类科技论文70余篇，牵头或参编国家、行业相关标准40余项，促进科研成果转化落地；注重开展以岗位练兵和职工技术比武为基础的劳动和技能竞赛20余场，精心选拔技术骨干参加各类省市级职业技能竞赛、技术比武并获殊荣60余项，先后培养浙江金蓝领、绍兴金蓝领、绍兴市青年岗位能手等各类人才50余人。

 多彩生活聚“睛”更聚“精”

浙江有色工会持续创新文体活动形式，围绕重大时间节点和传统佳节，举办新春、元宵、中秋游园会等活动，开展“送万福、进万家”书法公益活动；组织宣教观影、地质知识科普、“绿色守护计划”主题活动等，开展各类征文、摄影、绘画等主题活动并发表作品50余期，让职工群众成为企业文化建设的主角，不断满足职工群众精神文化需求；成立篮球、乒乓球、瑜伽、摄影等兴趣小组，先后组织开展职工趣味运动会、篮球赛、毅行等体育活动20余次，促进全民健身与全民健康。积极承担社会责任，与新疆阿克苏、丽水庆元等地加强沟通交流，采购对口帮扶地区特色产品；与浙江有色团委组织志愿者带领中小学师生参观地质标本陈列室，深入乡村、学校、社区等地开展普法宣传、知识宣讲等各类志愿服务20余次，做好杭州亚运会绍兴站火炬传递服务工作，走进绍兴市社会福利院等地为老人送上关怀5次。

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