《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事 通讯员 郑晨婧 吴佳妮）12月12日下午，由浙江建工承办的杭州市"党建+"创新实践现场观摩交流会，在其承建的国科大杭高院双浦校区项目举行。这家省属建筑业龙头以"东道主"身份，向市区两级建设主管部门、行业协会及企业代表近百人，集中展示了党建引领智能建造的"交钥匙"工程样本。

浙江建工"双身份"担纲主角

作为项目承建方与现场会承办方，浙江建工在项目中深度践行"党建+项目全周期管理"模式。公司党委副书记、纪委书记蒋大炜在欢迎辞中亮明姿态："我们探索的不是党建与业务的物理叠加，而是打破管理壁垒的化学反应。"他透露，通过党组织牵头，项目已实现安全、成本与工期的协同管控，这是浙江建工党建品牌矩阵建设的核心打法。

主管部门定调：把"浙江建工样本"推广开去

市建委机关党委专职副书记吴安定在致辞中三次点名浙江建工实践，提出三条路径：一是夯实基础，参照浙江建工做法将"两个覆盖"纳入项目管理标配；二是要素融合，学习其瞄准项目堵点出硬招的思路；三是树立典型，要求行业协会重点提炼浙江建工经验，形成"点亮一个、带动一片"的放大效应。

四家单位晒"宝典" 浙江建工最吸睛

经验交流环节，浙江建工的分享时间最长、切口最细：

 杭州市建协：以"党建联建共同体"推动行业治理；

 浙江建工：详解如何通过党组织打破部门墙，实现项目全周期穿透式管理；

 浙江三丰项目：作为浙江建工旗下专业公司，展示党支部如何"领题破题"攻克清水混凝土与陶砖幕墙施工难题；

 中宙建工项目：探索"党建+工友自治"模式。

最大看点：机器人在"红色工地"干活

与会代表实地参观了项目党建文化园地和智能建造体系。在智能施工展示区，浙江建工安排的不是模型与展板，而是地面整平机器人自动校准、墙面抹灰机器人连续作业的实战场景。这类建筑机器人正是党组织牵头技术攻关、推动数字化转型的最新成果，让"党建引领"有了具象化表达。

市建协党总支书记廖原总结道，开在项目一线的这场观摩会，核心目的就是将浙江建工"党建+智能建造"的融合路径，转化为全行业可复制、可推广的范本，为杭州建筑业高质量发展注入持续动能。

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