《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   通讯员 郑晨婧  徐梦瑶）11月 5 日，浙建集团所属浙江建工召开党建品牌创建座谈会，以交流互鉴和专家指导为抓手，为来年党建品牌建设明方向、聚合力、赋新能。会议特邀中国党建画院党建好故事创作研究中心主任、全国党建研究会《国企》杂志融媒浙江总监蒋鑫富等莅临指导。浙江建工集团党委副书记、纪委书记、工会主席蒋大炜出席会议并讲话。集团党群工作部及下属单位党组织副书记现场参会。

交流发言：实践路径与特色做法

会上，6 家二级单位代表围绕党建品牌创建的实践路径、特色做法与明年思路作了交流发言。发言单位围绕“融党建”品牌体系的落地深化，介绍了各具特色的实施路径。有的聚焦标杆项目的党建统领，有的完善“三阶段交底”的闭环机制，有的探索区域党建的开放融合，有的打造“三联工作法”的暖心品牌，有的凝练“逐水争先”的行业特质，还有的通过党建引领打造合资企业党建样板。整场交流内容扎实、案例鲜活，既有理论思考，也有实践探索。

专题辅导：党建品牌建设的建议与方向

蒋鑫富围绕党建品牌建设作专题辅导。他强调，必须保持党建引领的强劲势头，不能停留在纸上，而要真正落地到项目一线。一个真正立得住的党建品牌，要有人、有事、有数据、有影响。他就党建工作提出三点建议：一要牵住“牛鼻子”，让党建品牌在一线扎根。党建品牌的生命力源于基层，必须自下而上、群策群力，做到真正接地气、有温度。要让红色引领在一线看得见、摸得着，让组织的战斗力热血沸腾。二要激发“精气神”，让党员骨干在发展中担当。党员干部要为企业的高质量发展凝聚攻坚力量，要提振精气神，在关键时刻站得出来、顶得上去。三要推动“软硬结合”，让软文化转化为可展示的硬实力。要将建工人的精气神、软实力积累转化为驱动发展的硬实力，实现“软实力精准赋能，硬实力扎实过硬”。

总结讲话：明确下一步工作重点

蒋大炜在总结讲话中首先对蒋鑫富等的莅临指导表示衷心感谢。他指出，专家的精准把脉和专题辅导，为浙江建工党建品牌建设提供了宝贵思路。针对下一步工作，他强调四方面重点：一要深化品牌矩阵，推动“融党建”主品牌迭代升级，鼓励各单位打造具有辨识度的子品牌，推动党建成果在多平台亮相展示。二要夯实项目党建，深化“六型组建法”，推动党组织在项目一线有形覆盖、有效赋能，围绕城市更新、智能建造等新业务方向同步谋划党建融合。三要锻造骨干队伍，加强“三支队伍”建设，营造“家文化”氛围，增强队伍凝聚力和战斗力。四要聚焦实绩成效，深刻认识创建党建品牌是提升建工党建工作质效的重要载体，推动党建与中心工作深度融合。各单位党组织负责人要亲自抓、带头管，加强宣传引导，讲好建工故事，完善考核机制，突出实绩实效，确保品牌建设落地见效。

近年来党建品牌建设成效与未来展望

近年来，浙江建工党委坚持以“融党建”品牌为统领，深化“支部建在项目上”，创新“六型组建法”，打造“工友驿站”“浙小匠·邻家快修”等服务载体，推动红色工地、双强双好等项目党建提质扩面，党建案例获评全国性荣誉，品牌影响力持续提升。特别是由集团党委报送的课题研究成果《四力同频 全域共进 构建国企党建融合赋能新生态——浙江省建工集团以“四字内核”推动党建生态体系迭代升级的创新实践》，入选2025年度“国企党建创新优秀成果（案例）”。会上还举行了颁奖仪式，蒋鑫富上门送奖。

下一步，浙江建工将围绕“品牌矩阵构建、项目全程赋能、骨干队伍锻造”三大方向，推动党建品牌从“一枝独秀”向“百花齐放”转变，以高质量党建引领保障集团高质量发展。

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