《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）温岭市城发集团深入实施“双百争先 先锋行动”，下好“强基固本、攻坚克难、人才为本、廉洁建设”四步棋，推动集团“党建链、业务链、人才链”深度融合，以高质量党建引领保障集团高质量发展。

一、强基固本，筑牢党建根基

一是思想铸魂聚合力。依托城发数字大脑、红城党校等平台，开展专题读书班、“510”廉洁文化月、改革提升先锋说、一党员一献计等活动，广泛征集意见22条，凝聚发展合力。二是头雁领航增动力。围绕经营管理、项目建设、产业拓展等中心工作，实施“锋领争先、夺旗比拼”、“红色工地创五星”活动。领导班子领衔3支先锋攻坚队，今年新设立3个临时党支部和7个红色工地，列出7个支部攻坚项目和8个党员立项攻关课题，充分发挥党员先锋模范作用。三是建强阵地激活力。在红色工地设置党员活动室、党建长廊、红色驿站等，亮出党员身份墙、晒出党员责任区，定期召开工地夜话、项目问诊等活动，增强党员归属感和责任感。同时，在公众号开设双百专栏宣传2期，营造浓厚党建氛围。

二、攻坚克难，推动项目突破

一是一线调研破难题。制定班子成员“谋比拼”工作计划和基层调研计划，每月跟踪工作进度和调研成果，设置半年联评、年终总评的评价机制。通过深入调研，目前已成功发行公司债6.5亿元，出台合规管理等10余项制度，高效推进资源化利用、房地产开发等产业建设。二是红色联建提质效。与市温峤镇、天颂建设等三方联建“城西数字产业园”党建共同体，通过组织共建、难题共商、资源联享，联动破解项目渣土消纳困难等难题20余处，提升项目推进效率。三是百日攻坚锻铁军。党员攻坚队围绕“百日攻坚作战图”，定期召开晾晒比拼会议，目前已完成重点项目投资44亿元，推动经五路二期工程、南泉山体公园、屏下后应公寓、北山斜桥安置房等项目竣工，锻造了一支能打硬仗的铁军。

三、 人才为本，激发创新活力

一是优化干部培育。打造“政治引领+专业赋能+文化浸润”三维培育体系，开展中坚精兵锻造行动专题培训会、轮岗交流、外派锻炼等育鹰传帮扶活动，提升干部综合能力。二是深化先锋考评。实施一支部一品牌建设，出台《党支部规范化建设评价办法》，加强“季度督查+年度考评”联动运用，评选党员先锋岗17名，督促各支部整改问题20余处，激发党员创先争优热情。三是强化产学融合。集团联合浙江省协同创新研究院签订合作协议，组建“创新联合体”，重点推进海宁岭创大厦的招商运营和价值提升工作。聚力党员人才工作室建设，质量检测公司成为我市唯一一家国企获得“台州市省科技型中小企业”认定，推动产学研深度融合。

四、廉洁建设，保障健康发展

一是共筑“廉心墙”。在礁山渔港项目联合天颂建设、明康监理构建“廉共体”，在城西数字产业园项目联合天颂建设、浙江建协监理构建“廉共体”，设立廉情驿站，联合打造阳光工程，从源头上防范廉政风险。二是织密“廉情网”。编制四级四岗责任清单，创新数“智”监管体系打造廉“治”工程，聚焦项目全生命周期廉洁机制。通过选聘廉政监督员、设置廉情码、城发数字大脑上报廉情信息、智慧工地在线监控等方式，对项目实施嵌入式监督8次，及时整改问题10余处，筑牢廉洁防线。三是筑牢“防腐墙”。在各红色工地设置“小廉书屋”，开展坞根红色基地研学、非遗清风手作、“清风润心 卓越星光”主题演绎等清风活动，营造风清气正的发展环境，护航集团稳健前行。

下一步，市城发集团将持续深化“双百争先 先锋行动”，以高质量党建引领保障集团高质量发展，为城市建设贡献力量。

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