《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   据浙建集微信公众号）浙建集团所属浙江建工坚持以党建为引领，紧扣集团“1510”工作主线，推动党的建设与生产经营深度融合，持续巩固巡察整改成效，以“红色引擎”赋能企业高质量发展，全力攻坚三季度，为实现全年红、全年胜打下坚实基础。

巡察整改持续深化

构建长效治理新样本

 集团党委巡察组巡察浙江建工情况反馈会议

浙江建工党委坚决贯彻落实集团巡察整改工作部署，以高度的政治自觉扛起主体责任，系统构建巡察整改新样本。在集团巡察整改督导组指导下，通过双周推进会、条线调研、班子谈心谈话等举措，累计开展推进会及调研工作28次，全面形成“党委统筹、专班推进、部门联动”的整改工作体系。坚持根治长效，细化“任务清单”，明确责任主体和阶段性目标，做到举一反三、建章立制，开展合规培训140余场、制度宣贯7次，修订完善制度5项，增设审批流程4项，堵塞管理漏洞，推动整改成果制度化、常态化运行，实现从“解决一个问题”到“解决一类问题”。

转型图强提速突破

打造高质量发展新引擎

 浙建智造公司新办公点

浙江建工紧扣高质量发展目标，以市场拓展为龙头，以创新驱动为引擎，全面推进转型图强新突破。积极运用“浙建+”“+浙建”模式重点开拓城市更新、低空经济、新能源等新兴赛道，新设城市更新事业部，打造具有核心竞争力的战略性业务。实施“根据地行动”，全面推动省内十大核心区域根据地建设，推动重大项目落地，打造全产业链协同发展新格局。将智能建造作为转型升级重要抓手，全力支持推动智能建造工作，浙建智造公司自今年6月正式运营以来，以“浙建速度”快速整合资源、拓展业务、推进项目落地，持续推动建筑机器人在多类施工场景中的规模化应用，机器人作业已覆盖地面整平、地坪研磨、室内喷涂等多个场景，并实现从试点示范到规模化应用的跨越，累计完成产值近1400万元。

党建融合走深走实

注入企业发展红色动能

 浙江建工拉萨建设项目党支部与拉萨市城关区夺底街道党工委联合开展党建共建活动

浙江建工始终坚持将党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，扎实推进党建领航专项行动，相关做法入选《国企党建》2025年创新优秀案例。积极开展共富帮扶、军民团结、职工健康、项目攻坚等一系列联建共建活动，为项目一线注入红色动能。成功打造集团“雪域高原·职工之家”，持续丰富浙建“家”文化；开办“小候鸟”暑托班，以“短期研学+长效看护”模式为65名职工子女提供贴心服务，开设鲁班工坊木艺体验、建筑主题研学等活动，广受职工好评。

作风建设常态长效

凝聚团队合力促发展

 浙江建工召开“转型图强建工人该怎么干”总部部门务虚会

浙江建工将作风建设贯穿系统重塑全过程，牢固树立“大家庭”意识，持续推进学习型组织建设，聚焦规章制度、管理体系、经济管理等关键领域，持续开展全员大学习，以学促干、以思促新，营造风清气正的政治生态。围绕“转型图强建工人该怎么干”，组织开展青年员工、总部部门经理、集团领导班子等系列研讨活动,累计征集意见建议235条，凝聚改革共识，增强转型自觉。进一步强化集团与二级单位的两级联动，严格执行“三无三全”“十严禁十必须”等要求，全面推行项目全生命周期服务模式，创新搭建“团队招标”线上模块，实现全流程可溯、可管、可控，全面提升管理效能。

下一步，浙江建工将以更大决心、更实举措、更硬作风，坚决贯彻落实“五个转型”要求，聚焦理念革新提效能、模式创新拓市场、管控从严防风险、机制重塑优治理、科技赋能强动能、机构改革增活力，全面提升管理质效，加速转型升级，奋发进取、转型图强、再挑大梁，为集团发展大局贡献建工力量。

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