《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）浙江一建西湖大学项目党支部成立于2022年9月1日，该项目作为西湖大学的产学研配套区，建成后主要用于承接西湖大学顶尖科研团队在生物医药、智能制造领域的产学研转化成果。党支部紧扣项目核心任务，创新性地推出了“五维红色引擎”党建工作模式，有力推动了项目团队在进度管理、工期控制及技术创新上的显著进步，为项目的稳步推进筑牢了坚实的组织基石。

 一维工期管理：红色引擎确保高效推进

                                                                       组建党员先锋队、青年突击队，护航项目生产建设

党支部深刻践行“红色引擎保工期”的核心理念，引领全体党员和青年员工组成党员先锋队和青年突击队，针对劳动力短缺、材料供应紧张、冰雪寒潮恶劣天气等重重挑战与关键节点，开展了一系列专项攻坚行动，成功攻克了一个又一个难关，为项目按时交付提供了有力保障。

  二维安全质量：红色引擎筑牢发展根基

                                                                            承办西湖区安全生产月观摩会

党支部鼓励和支持项目团队开展安全技术质量创新活动，建立了日常晾晒机制，由各施工区块的负责党员带队，组织现场排查工作，通过互查互纠的方式，对优秀班组进行奖励，对不规范行为进行处罚，确保安全规范得到严格遵守，不仅提升了安全管理能力，还有效减少了现场的安全隐患。此外，党支部还承办了西湖区安全生产月观摩会，展示了项目在安全质量管理方面的先进经验。

三维育才强基：红色引擎锻造高素质队伍

                                                                                     成立工匠技能工作室

党支部积极发挥党员先锋模范作用，推动党员干部在项目攻坚中勇当“排头兵”，在工友驿站成立王少卿大师工作室、付世淋砌筑工作室、吴高利钢筋班工作室、梦之翼无人机工作室等四家工匠大师工作室，结合民工学校积极开展技术创新和工艺改进活动，推动三支队伍建设，为项目培养了一批高素质的专业人才。

四维文化凝心：红色引擎增添团队活力

                                                                       组织各类文体活动，增加团队活力

党支部定期举办安全知识竞赛，以趣味性和互动性强的形式，增强工人们的安全意识和自我保护能力。在传统节日组织猜灯谜、包汤圆、包粽子等丰富多彩的文体活动，营造浓厚的节日氛围。针对青年员工，开设“青春夜讲堂”，邀请行业专家、学者进行讲座和交流，拓宽员工视野，激发青春活力。同时，党支部还定期开展党课学习，邀请专家授课，增强党员的政治理论素养和党性修养，凝聚团队力量。

五维筑暖心巢：红色引擎共绘幸福图景

                                                                  开设工友驿站，为一线工友提供一站式服务

党支部牵头在项目现场建造并投入运行一座功能全面的“工友驿站”，不仅提供了劳务登记、工友培训、住宿办理等一站式服务，还涵盖了公益理发、服装缝补、手机维修等免费项目，以及安全长廊、急救护理、红色影院、超市食堂等多元化功能区块，全方位满足了工友们的生活和工作需求。同时，党支部还为女性劳动者专门打造了配备独立卫浴的“浙建馨舍”，进一步提升了女性劳动者的生活品质，让工友们在项目现场也能感受到家的温暖。

西湖大学项目党支部将始终坚持党的全面领导，砥砺奋进，坚毅前行，不断提升党建工作能力水平，实现党建与中心工作“双促进、双提升”，争创一流业绩，争做时代先锋，为打造一流生命健康产业链的关键科研载体贡献浙建力量。

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