《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   通讯员 朱 樱）近年来，浙江地矿以“把党组织建在创新链上，让党员冲在研发第一线”为核心思路，全力推动科技创新。公司党委紧扣“科技兴企”战略，精心构建起“党委统筹、支部攻坚、党员带头”的三级创新体系，为科技创新筑牢坚实根基。

围绕“一站三中心一平台”科创平台体系，浙江地矿持续发力，重大创新平台建设能力和科技成果孵化能力显著提升。公司成功获批省级企业技术中心，挂牌自然资源部地质信息工程创新中心华东分中心，建立大国工匠、技能大师两大创新工作室，并积极筹建博士后工作站。地矿勘察院获批省科技型中小企业，地质大数据公司获批杭州市企业高新技术研究开发中心。

党委班子成员分片联系17个省部级重点科研项目，在地下连续墙工业化技术、软土地基处理等关键领域取得突破，其中“内外钻杆正切—逆剪双向互搅钻具装备”获发明专利，填补行业技术空白，“地下空间建设智控系统研究”项目已进入工程应用阶段。通过“党建 + 制度”双轮驱动，浙江地矿建立健全创新激励机制，发布科技创新管理、科创基金、研发费用管理等制度，设置专项奖励机制，建立生产单位“科数员”工作队伍，为科技创新工作筑牢发展底座。以全国科技活动周为契机，公司开展“矢志创新赋能发展”主题系列活动，启动“一地讲堂”活动、立项评审会、科技成果发布会等，充分激发全员创新热情和创新要素。

一、数智驱动，党建领航激活数字转型“新动能”

在数字化转型浪潮中，浙江地矿充分发挥党组织在技术攻关中的领航作用，推动数字技术与传统产业深度融合，成功打造“党建 + 数字化”融合样板。

公司组建党员突击队，牵头攻坚智慧工地系统研发。30 余名党员技术骨干组成攻坚小组，建立“一月一议 + 随时会商”机制，累计优化算法 20 余项，实现系统 1 天内快速部署。通过调研施工一线需求，重构项目卡片体系，集成进度、资源、合同等关键要素，实现项目全生命周期数字化管控，并研发适配不同岗位的手机 APP，全面推广系统在工程施工项目中的应用。

以业财一体化为目标，浙江地矿建设“浙江地矿项目管理数字化平台”，初步实现项目数据“存储、适配、互联、利用”等功能；以数智技术、绿色技术改造提升传统产业管理场景，推进自研智慧工地系统在浙一钱塘院区、联吉智能、衢州海洋馆、蚂蚁金服总部大楼等项目的试点应用。浙江地矿还积极参编省自然资源集团数字化实施方案，打造统一门户、OA 等系统，提供“一站式”数字化解决方案，为产业链升级插上“数字翅膀”。同时，公司积极拓展地灾智防、数字矿山、空间智治等自然资源领域数字化管理赛道，“地灾智防”应用获“数字政府系统年度最佳应用”，杭州市空间智治数字化改革应用场景入选杭州市“民呼我为”最佳实践案例等。

二 、协同共进，党建搭桥构建创新生态“共同体”

浙江地矿以党建为纽带，打破创新壁垒，推动产业链上下游、产学研各方协同联动，构建起“开放共享、互利共赢”的创新生态。

通过党建联建，浙江地矿推动产学研深度融合，集聚创新合力。公司深化外部创新资源联动，与浙江大学合作推进省级博士后工作站建设，与同济大学、浙江工业大学、省建筑设计院等联合开展技术攻坚，参与自然资源部地质信息工程创新中心华东分中心 2024 年度成果交流会，通过产学研协同，持续提升公司技术创新能力与行业影响力。

党建引领产业链协同创新，浙江地矿拓展“链上朋友圈”。总部第一党支部与浙江省地下建筑设计研究院党支部开展联合共建，针对地下空间设计、现场施工管理等问题开展技术讲座，在产业转型升级、精细化管理、科技创新等方面开展深度合作。依托生态保护修复和土地整治项目，公司与松阳县山下阳村深化“双万结对共建文明”，在党员结对帮扶、助力乡村基础设施建设等方面提升了合作层级，以党建协同推动创新资源全域流动。

三、 固本强基，党建聚力夯实质量管控“红色基石”

浙江地矿将党建工作与质量管控深度融合，以“红色引擎”驱动质量提升，构建“党员带头、全员参与”的质量保障体系，筑牢规范执行“防火墙”。

公司成立由党委书记任组长的质量领导小组，推动修订《创优夺杯管理办法》《质量管理办法》，编制《年度质量和环保双碳工作管理目标及工作计划》，建立“重点任务清单 + 季度督查”机制。党员骨干带头参与地灾勘察设计范本库编制，形成 25 项限制类技术淘汰台账，在杭州国际会议中心等重点项目中推行“党员质量监督员”制度，审核技术方案、下发整改通知单，推动质量问题整改率达 100%。

党建与质量文化同频共振，浙江地矿结合“世界地球日”“质量月”，开展“党建 + 质量”主题活动，组织技术骨干参加各类协会、学会培训课程，赴行业标杆工程观摩学习；总部党支部与项目党支部积极联动，结对开展“质量攻坚”主题党日，通过“技术党课”讲解危大工程辨识、模板支撑体系设计等要点，扩大培训覆盖面，培育“人人重质量”的浓厚氛围。公司举办地质灾害应急职业技能竞赛、QC 小组竞赛，切实提升技术人员专业素养与创新能力。近两年来，QC 项目获国家级成果 3 项，省级成果 2 项，市级奖项 13 项。

党建红引领科创兴，创新潮涌赋能发展。浙江地矿将持续深化“党建 + 科创”融合模式，以党建链引领创新链、赋能产业链，不断攻克关键核心技术，完善质量管控体系，加速数字转型步伐，为自然资源领域高质量发展注入“红色动能”，书写新时代地矿人科技创新的新篇章。

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