《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   通讯员  杨琳菡）日前，第十五期对话温岭国企党建活动暨2024年党建创新项目交流顺利举行。市属国有企业党建分管负责人齐聚一堂，汇报展示了党建创新工作成果，分享了各自企业在党建领域的探索与实践，展现了温岭国企党建的创新活力与成效。

温岭市国有资产投资集团有限公司：“三融攻坚”驱动业财融合创新

温岭市国有资产投资集团有限公司党委委员、董事、副总经理陈冀斌分享了集团的党建创新项目——“三融攻坚”驱动业财融合创新。通过“红蓝传承”锻造专业铁军，依托国企党校组织融资攻坚研讨会、财务数字化建模培训、重点课题攻关，为重大任务提供智力支撑；“头雁领衔”破冰AAA评级，党委书记带头值周，设立“党员先锋岗”，党员骨干牵头重点课题，成功斩获台州首家县（市）级国企AAA评级；“金心共富”激活资金活水，联合“金心共富”党建联建单位，搭建银企融资对接沟通桥梁，推动绿色金融政策精准落地。

温岭市交通旅游集团有限公司：党建“1+3”融合模式解锁共富密码

温岭市交通旅游集团有限公司党委委员、纪委书记陈新伟介绍了集团的党建“1+3”融合模式。通过党建引领，聚势赋能绘共富新蓝图，以“才聚东海”党建联建、“书记挂帅、专班推进、党员领办”三级联动推动交通、文旅重点项目攻坚；交通提级，内畅外联筑共富动脉，打造“党员先锋岗＋党员责任区＋党员突击队”红色矩阵，推动交通提级扩容提速；文旅提质，蝶变升级谱共富画卷，成立临时党支部，党员牵头完成“沉睡资源”收储盘活，提升清风廉路专线建设；产业提能，多元驱动亮共富底色，推进渔业全产业链升级，反哺带动旅游经济。

温岭市城市发展投资集团有限公司：“党员争先锋、稳进大提质、擂台大比武”项目提质行动

温岭市城市发展投资集团有限公司党委委员、纪委书记江保军汇报了集团的“党员争先锋、稳进大提质、擂台大比武”项目提质行动。通过压实“第一责任”，强化“头雁效应”，围绕中心工作制定攻坚目标，领导班子领衔党员攻坚队，亮出党员身份墙、划定党员责任区，强化责任落实；搭好“比武擂台”，激发“赛马效应”，定期召开亮晒专题会，实施专班推进法、先锋攻坚法、拉练比拼法，评选红色城星、先锋党员、优秀攻坚队，激励党员干部克难攻坚、争先创优；做好“融合文章”，释放“蝴蝶效应”，以党业融合推动项目提实、资产提质、产业提速。

温岭市水务集团有限公司：三维党建强基 双融共促增效

温岭市水务集团有限公司党委委员潘海鸿分享了集团的“三维党建强基 双融共促增效”项目。通过构建项目化党建机制，激活基层红色动能，依托“工地主题党日”，组建临时党支部、党员攻坚队，采用“日常量化+志愿积分+创新奖励”三维体系，创新“红聚合力”项目党建联建；打造立体化教育体系，淬炼党员政治品格，创新“沉浸式+研讨式”教学，依托“复兴壹号”线上平台、水务讲习所组织线上学习、专题讲座等，分类开展廉洁教育；健全长效化培育机制，锻造水务先锋队伍，实施青蓝传承工程，搭建岗位建功平台，建立“月度+季度+年度”考评体系，深化全员绩效考核。

温岭市市场集团有限公司：“1+3+N”党建立体模型激活人才强企密钥

温岭市市场集团有限公司党委委员、董事、副总经理谢艳丽介绍了集团的“1+3+N”党建立体模型。通过树立系统化人才培养理念，依托主题党日、强工宣讲团等加强党员教育，实施书记项目、党员先锋工程，分层次分领域开展职工专业技能培训；构建自主化人才管理体系，建立人才库，推行市场化引才机制，试点契约化任期制、职业经理人制度；实施精准化人才培养项目，引进高校复合型人才，联合专家组成人才助企团队攻克行业难题；拓展多元化产教融合能力，推进校企合作，培养、输送高层次应用型人才，创新职称自主评价体系，促进人才与产业精准匹配。