《国企》杂志融媒浙江讯(党建好故事 江 风)在建筑工地的钢筋铁骨中,有这样一群默默奉献的女性。她们虽不直接参与施工,却在项目现场扮演着“档案守护者”、公司与项目之间的“信息枢纽站”以及项目团队的“知心姐姐和后勤支柱”。她们用温柔的力量,在建筑丛林中书写着属于自己的篇章,她们就是蓝乐集团的工程助理团队。三八妇女节之际,蓝乐集团在乐居学院举办了第十期工程助理专项培训会议。此次培训不仅回顾了2024年的重点工作成果,全面部署了2025年的工作任务,还结合三八妇女节,为全体参会人员送上了节日的问候与祝福。
▲工程助理团队大合照
董事长致辞:肯定成绩,展望未来
会议伊始,蓝城集团副总裁,蓝乐集团党委书记、董事长、总裁裘黎明向全体工程助理团队致以诚挚的感谢,感谢她们在过去一年中的辛勤付出。他指出,工程助理团队是蓝乐集团的“女子别动队”,武能下工地,文能进课堂,凭借专业素养服务业务,以贴心关怀温暖团队。他回顾了2024年团队在项目资料管理方面取得的显著成绩,并对2025年的工作提出了新的期望,鼓励大家以此次培训为起点,将所学知识应用于实践,不断创新工作方法,以更加饱满的热情迎接新一年的挑战。
▲董事长致辞
▲本体行政中心总经理欧阳小萍
表彰先进:巾帼榜样,彰显“她”力量
在表彰环节,西站枢纽项目工程助理许浩凭借潜心钻研,成功取得一级建造师执业资格证书,荣获“金榜题名”奖;金华区域工程助理团队精益求精,在第三方飞检中所有参检项目资料成绩均超过97分,喜获优秀团队奖。她们用实际行动诠释了“巾帼不让须眉”的精神,为全体工程助理树立了榜样。
知识共享:经验交流,提升效率
会议中,环杭区域倪婷婷和金华区域李青秀分别分享了《项目备案信息收集工作经验》和《建安过程评估资料总结》。通过经验分享,团队内部的知识得以流动,避免了信息孤岛和重复劳动,为其他成员在类似项目中提供了宝贵的参考经验。
▲倪婷婷和李青秀经验分享拓宽视野:跨岗学习,助力发展
为应对市场环境的快速变化,公司为工程助理提供了更广阔的职业发展空间。本次培训特别邀请了聆空云境项目胡佳琪作《营销内务实战案例分享》,HRBP刘宗祥作《营销内务岗位解析》,帮助大家了解不同部门的工作内容与要求,打破部门壁垒。这不仅拓宽了员工的岗位视野,也为他们未来的职业发展提供了更多选择。
▲胡佳琪和刘宗祥经验分享
档案管理:构建规范,严守标准
为确保线上档案管理的及时性、完整性和准确性,本体行政中心黄海燕详细宣贯了《乐居云盘线上档案管理标准》。各项目需严格按照归档目录、标准和时限要求,确保档案“应收尽收、应归尽归”,推动档案管理的规范化和标准化,为公司高效运营提供有力支持。
▲黄海燕现场照片
总结展望:夯实基础,力迎挑战
此次培训为2025年工程管理工作的顺利开展奠定了坚实基础。一年之计在于春,全体工程助理将以更加专业的素养、严谨的态度和高效的工作方式,迎接新的挑战。她们用温柔的力量撑起了项目的半边天,不仅是工地的“守护者”,更是公司发展的坚实后盾。让我们为她们的辛勤付出点赞,期待她们在新的一年里再创佳绩!
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