《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事   江 风）近日，中共浙江省委办公厅对全省各领域100家清廉建设成绩突出单位予以通报表扬，省人才集团成功获评。省人才集团立足全省“三位一体”人才工作新格局和助力人才强省建设的功能定位，培育打造“才韵清廉”品牌，推动勤廉单元建设向全域拓展。

执纪监督搭“廉”阵

精准释放“廉”因子

紧盯责任主体严治“廉”，对班子成员特别是“一把手”履行“第一责任人”责任、执行民主集中制、述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等方面强化监督，开展约谈提醒2次。紧盯经营发展贯通“廉”，防范化解人才工作8个方面的风险点，不断提升海外引才工作的政治意识、廉洁意识、责任意识；强化投资风险管控，严防供应商廉洁风险，签订供应商廉洁协议120余份；聚焦“关键少数”、重要岗位、重点领域，将廉洁纪律要求融入日常经营管理，综合运用专项监督、审计监督等多种方式，打好责任落实、问题整改、建章立制监督“组合拳”；全年开展廉洁风险大排查1次，梳理7项廉洁风险点，建立防控措施25项，开展专项监督5次，常态化执纪监督5次。紧盯末梢环节织“廉”网，建成最小勤廉单元4家，强化“末梢单元”勤廉文化建设，开展7家末梢单位专项审计，压缩末梢环节权力腐败滋生土壤。

纠风惩腐强“廉”意

凝聚干事“廉”力量

培育“廉”作风，聚焦领导班子重大攻坚领办任务、“1050”工程、“蚂蚁计划”“雷霆计划”“星火计划”等开展效能监督67项，强化管理赋能倒逼职能部门“两周一下沉”，定期对“廉”效成果晾晒通报。惩腐“廉”案件，紧盯重大经营风险，严肃查处下属单位违规设立“小金库”以及下属单位负责人违规经商办企业等3起违纪违规行为，查处一起曝光一起。常态听“廉”音，运用查办违纪违法典型案件作为“活教材”，释纪说法，推动廉洁警示教育“精准滴灌”，开展专题警示教育活动3场、廉洁教育活动21场，创新“说廉看廉”“青廉讲师”等活动形式，推动勤廉意识入脑入心。

融入文化养“廉”心

厚植清正“廉”根基

做大“廉”视野，培育打造“才韵清廉”品牌，建设勤廉文化走廊，推出“勤廉书屋”“正纪之窗”“廉学阵地”等微板块，用关键岗位廉洁风险点提示桌签、廉洁标语、勤廉图书角、廉洁提醒等串联成一条廉洁“风景线”。释放“廉”动能，将廉洁“触角”延伸至人力资源基础服务的招聘、新员工入职等关键环节，为外包及派遣员工发放勤廉手册320份，筑牢廉洁从业的“第一道防线”。筑牢“廉”屏障，将廉洁培训课程渗透入公司三级培训体系并组织“勤廉宣传月”纪法在线学习考试，覆盖600余人，全面提升勤廉文化宣教浸润度。

省人才集团充分发挥示范引领作用，牢固树立抓发展、抓勤廉的理念，锚定“五清目标”，扛起勤廉建设主体责任，为集团高质量发展、服务全省大局营造更加风清气正的政治生态。