《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江  风）11月21日，浙建集团所属浙江省三建建设集团杭政工出[2023]1号白马湖实验室总部基地项目开展了“勤廉工程”共建活动。活动参观了项目部党群活动室、智慧展厅，宣读了勤廉工程建设实施方案，签署了党建共建协议书、廉政共建协议书、承诺书，颁发项目廉政监督员聘书以及“勤廉文化进工地”示范工程揭牌。白马湖实验室、浙能房产、浙江三建、浙能技术研究院、浙大设计等单位共40余人参加活动。

近年来，浙江三建坚持清廉共建活动为抓手，与项目共建单位联合打造清廉工程示范品牌，通过策划清廉工程实施方案、签订共建协议、廉政建设责任书、廉洁承诺书等方式，使工程建设和廉政建设同步实施，压紧压实党风廉政建设责任，形成各方责任主体积极参与、纵向到底、横向到边的工作体系。同时提炼总结共建过程中行之有效的做法，逐步形成一套富有示范和指导作用的清廉工程样板，切实增强清廉工程辐射效应。

坚持思想引廉

项目支部坚持以“第一议题”“三会一课”为契机，打造“安全廉政课堂”系列课堂，开展“学文件、上廉课、谈廉心、听案例”等系列活动。通过组织一场集体廉政谈话、一次警示教育、一次廉政宣誓、观看一次廉政教育片、参观一次警示教育基地等活动，使廉洁思想潜移默化、入脑入心，增强清廉文化渗透力和认同感。

坚持文化育廉

围绕“党建联建 廉洁共建”“线上+线下”的工作机制，在项目创新开辟“党建红”“清风蓝”阵地，打造红色温馨小屋，因地制宜设立清廉告示牌、清廉围墙、清廉意见箱，打造清廉文化长廊、廉政书屋、“步步生廉”台阶，张贴清廉文化标识、标语和标牌，加入“清风码”扫码阅读、廉政体检等互动功能，丰富清廉文化载体，拓展廉洁文化阵地，充分发挥清廉文化导向、教育、激励和约束作用。

坚持监督促廉

聚焦日常监督管理，积极推进思维理念、运行模式创新，构建纪律监督、职能监督、专项监督的“三个全覆盖”监督格局。细化“4521”内控机制，制定“四张清单”，明确项目支部主体责任、支部书记第一责任、项目班子成员“一岗双责”、项目监督员监督责任；建立“五项机制”，形成廉洁从业教育机制、廉洁谈话提醒机制、信访举报机制、联合监督检查机制、监督情况反馈机制；做到“两个到位”，即项目建设关键环节、重要节点监督到位；组织“一项排查”，由项目参建人员结合岗位职责，全覆盖开展廉洁风险排查，持续完善廉政风险防控机制，确保工程清廉。