《国企》杂志融媒浙江讯（党建好故事  江 风）党的二十届三中全会开启了新时代全面深化改革的实践续篇、新征程推进中国式现代化的时代新篇，是我们党的历史上又一个新的里程碑。连日来，浙江省属企业深入学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和全会精神，认真落实“五学五讲五训五争先”要求，迅速形成规模声势，掀起学习贯彻全会精神热潮，将感恩之心转化为忠诚之志、改革之行、奋进之力，全面推进深化改革，不断做强做优做大国有资本和国有企业，增强核心功能，提升核心竞争力，为“勇当先行者、谱写新篇章”作出国资国企新的更大贡献。

浙江省国资运营公司

省国资运营公司董事长、党委书记深入基层党支部工作联系点，开展党的二十届三中全会精神专题宣讲。

省国资运营公司迅速制定学习宣贯工作方案，突出领导干部示范学、党员干部专题学、线上线下全员学、青年群体联动学、循迹溯源现场学“五学联动”，确保公司各类群体学习全覆盖。坚持上下“一盘棋”、全员“一条心”，通过党委专题学习会、理论学习中心组等形式，开展全会精神原原本本学，组织全体领导班子成员交流研讨并撰写学习心得体会，目前两级党组织党委理论学习中心组完成专题学习全覆盖。各级党组织、群团组织通过“三会一课”“浙企青年·爱学习”“红色根脉·班前十分钟”等载体，广泛开展全会精神学习，营造了浓厚学习氛围。公司党委还以“循迹溯源学思想促践行”、党委班子换届后“第一站”“第一课”“第一件事”等为载体，深学细悟习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，感悟思想伟力、汲取奋进力量。

物产中大集团

物产中大集团党委召开扩大会议，迅速传达学习贯彻党的二十届三中全会精神。

物产中大集团统一谋划，保证工作安排高站位，召开集团党委扩大会议，强调要进一步提高政治站位，深刻把握党的二十届三中全会的核心要义、精神实质和重要意义，以更强政治自觉把思想和行动统一到党中央、省委各项决策部署和省国资委党委具体要求上来。广泛宣贯，保证传达学习全覆盖，以“五学联动”引导集团全体职工深入学习领会全会精神，领导人员带头学，先学一步、学深一层，200余名中层以上领导人员、4000余名党员通过集中学、自主学全部完成全会精神学习。创新形式，实现基层动作有亮点，集团“8090”和“00后”宣讲团赴广东区域各公司和新并购企业开展主题宣讲，结合集团20年来在习近平总书记重要指示精神指引下深化改革的成果，引导区域党组织党员、外派党员、新并购企业党员深入学习全会精神。

浙江省建设集团

省建设集团开展“浙建智库”报告会，邀请有关专家作“学习党的二十届三中全会精神  努力提高企业核心竞争力”主题讲座。

省建设集团搭建“三大课堂”，推动全会精神入心入脑。搭建“头雁领学课堂”，将党的二十届三中全会精神学习研讨纳入集团两级党委理论中心组学习重点，领导班子成员带头学习领会、带头交流研讨、带头撰写心得。搭建“专家辅学课堂”，邀请有关专家在第四期“浙建智库”报告会上，围绕“学习党的二十届三中全会精神  努力提高企业核心竞争力”作主题讲座，集团党委理论学习中心组成员、二级单位领导班子成员和总部全体管理人员及部分二级单位中层等近200人参加报告会。搭建培训讲学课堂，筹办集团中层以上管理人员学习贯彻全会精神集中轮训，将学习贯彻全会精神纳入集团党校下半年干部培训班、党务能力提升班、青年优才培训班、青年马克思主义者培养工程培训班等各类培训必修课。

浙江省机电集团

省机电集团将全会精神学习宣贯纳入高管培训暨“星熠计划”“星耀计划”培训班。

省机电集团通过组织开展“五学五讲五训五攻坚”活动，统筹安排、纵深推进，迅速掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮。抓实大学习，把稳思想之舵，完善领导人员带头学、理论中心组专题学、党员干部全员学、青年群体联动学和循迹溯源现场学“五学联动”，做好集体学习和个人自学相结合、闭门学习和交流互动相结合，推动全会精神入脑入心。抓好大宣讲，凝聚团结之力，通过领导干部示范讲、条线专家深入讲、支部书记普遍讲、党员骨干一线讲、机电青年广泛讲“五讲联动”，注重对象化、分众化、互动化，把全会精神讲深、讲透、讲准、讲精。抓深大培训，厚植素养之基，把学习全会精神作为党的创新理论武装工作的一项重大任务，多形式、分层次、全覆盖组织党员干部“五训联动”，抓实抓细贯彻全会精神培训工作。抓紧大攻坚，彰显实干之效，聚焦深化改革、创新发展、现代治理、风险防范和党的建设等方面，全面实施“五大攻坚”，以进一步全面深化改革为“再造一个新机电”注入强大动能。

浙江省国贸集团

省国贸集团召开党委理论学习中心组（扩大）会议，专题学习贯彻全会精神。

省国贸集团结合企业实际制定“学、讲、宣、训、谋、干”六位一体学习宣贯方案，将贯彻落实党的二十届三中全会精神融入激活高质量发展新动能的实践中。开展“三百大宣讲”，即百名党员干部“带头讲”、百名支部书记“讲党课”、百名青年骨干“讲感悟”，把全会精神讲深、讲透、讲准、讲精。组织青年宣讲“五进”活动，即以“国贸新青年”宣讲团为主体，进支部（部室）、进车间、进班组、进业务团队、进党建联盟，着眼小切口，聚焦改革一两件事，多角度、立体化宣贯全会精神。集团领导带头宣讲，集团党委书记、董事长赴浙江康恩贝制药总厂、浙江金华康恩贝生物制药有限公司开展全会精神宣讲；集团党委副书记、董事、总经理赴浙江中医药大学中药饮片有限公司宣讲；集团其他领导结合调研、高温慰问纷纷赴党建联系点和基层企业开展宣讲。

浙江省旅投集团

省旅投集团领导班子成员分赴联系党支部宣讲党的二十届三中全会精神。

省旅投集团第一时间召开理论学习中心组学习（扩大）会，传达学习贯彻党的二十届三中全会精神，研究部署贯彻落实工作，从学习宣讲、理论培训、深化改革、加强宣传、成果运用等10方面周密安排，在抓学习、谋结合、求实效上下功夫，破解“两张皮”现象，力求学习贯彻全会精神高起点开局、高质量推进。各级党组织以“三会一课”、主题党日、专题学习会等载体学习全会精神，采用“个人自学+集体研讨”“理论研究+延伸运用”的“1+1”学习模式深化理论学习，做到横向到边、纵向到角。截至目前，各二级企业党组织均完成学习。制定宣讲计划，开展“六个一”系列活动，即组建一个“浙里红”专题青年理论宣讲团、举办一场专题备课会、成立一批青年宣讲联盟、开展一系列“走亲式”宣讲、形成一批高质量宣讲作品、开展一次星级青年宣讲员评定。

杭钢集团

杭钢集团召开半年度党建工作例会，传达学习党的二十届三中全会精神。

杭钢集团按照“五学联动、五讲联动、五训联动、五个争先”的要求，在“全员覆盖抓学习、全面深入抓宣讲、全程系统抓培训、全域深化抓改革”等方面同时发力。集团党委利用党委会和党委理论学习中心组等形式，开展学习传达和专题交流研讨。召开专题推进会，要求集团上下要将学习贯彻全会精神作为一项重大政治任务，贯穿到集团公司改革发展工作的各方面。将学习全会精神与落实易炼红书记调研杭钢指示精神相结合，融入集团公司“改革发展深化年”各项任务，重点聚焦产业发展，做实做强现代流通产业，深入推进数字经济赋能传统产业升级，加快推进节能环保产业重大项目建设、重要项目落地，强化科技创新，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业步伐。